携程
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了携程工资待遇相关专题。为您全面统计并解读携程的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解携程福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
吴琼
携程 | .net开发工程师
五险一金，带薪休假，带薪病假，午饭补贴，交通补贴，住房补贴，生日礼物，节假日福利五险一金，带薪休假，带薪病假，午饭补贴，交通补贴，住房补贴，生日礼物，节假日福利
草木一秋。
携程 | 114客服代表
五险一金吧，腊八粥？小活动，加班会发吃的，还挺好的，就是电话傻逼太多了，有的真的气人，同事都挺好的
在携程工作的人84%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,1%的反馈都没有,8%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上携程社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在携程工作的人8%的反馈不清楚,86%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上携程住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 后台开发 | 19000 | 20000 | 18000 |
| 高级软件工程师 | 15000 | 20000 | 10000 |
| 平台策略运营 | 9000 | 9000 | 9000 |
| IT技术支持 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 业务 | 8000 | 8000 | 8000 |
袁帥Jake
携程 | 业务经理
半年一次调薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感觉HR也都很不错。半年一次调薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感觉HR也都很不错。
simonhcl
携程 | pr专员
半年一考核，工资变动跟等级有关。相近等级工资涨幅不算大，但是公司有两年升了好多级的同事，这个工资涨幅就很大了，所以得看个人能力
在携程工作的人52%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,23%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上携程是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在携程工作的人10%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,35%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上携程周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
吴琼
携程 | .net开发工程师
基本准时下班，有一点点加班，节假日休息，就算加班也是三倍工资，双休日基本休息，加班依然是2倍工资
袁帥Jake
携程 | 业务经理
基本准时下班，凭个人的工作意愿。很少加班，双休。 基本准时下班，凭个人的工作意愿。很少加班，双休。
亏欠过往
携程 | 客服
一级员工 二级员工 三级主管 四级主管 五级经理 晋升的机会不是很多 普通一级员工工资五千左右 领导级别的 一万左右 总体来说还是不错的
亏欠过往
携程 | 客服
工作氛围还是可以的 领导也是不错 经常一起聚餐 平时遇到有些解决不了的问题 领导也会帮忙处理 公司氛围还是比较好的 没有太多复杂的事情
Wuuqy
携程 | 开发
工作氛围和团队都非常棒。领导也很不错，能够及时沟通下属的工作生活，不断督促进步，完成工作，对薪资涨幅也较为合理。
simonhcl
携程 | pr专员
节奏快，事务杂，下班基本准时，但是如果需要，得带电脑回家加班。老板可能微信群里发任务，所以24小时手机不能离线
大大不不不
携程 | 产品运营
不是很加班，整体下班还行，主要看领导是否法国陪你过你加班。有些领导很恶心，就当你加班是义务劳动了真的很恶心
草木一秋。
携程 | 114客服代表
还行，压力基本都是数据绩效和客人吧，绩效看工资的，客人就看说话了，千万不要天天碰见傻逼就可以了
好久没吃人了
携程 | 产品策划实习生
压力还挺小的，感觉比较偏养老，也不加班，环境还好。只不过岗位职责有时候太精细像机器人不锻炼人。