携程旅行网一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

软件开发(2022年)
携程旅行网 |上海

半年评一次但是基本是老人先涨涨幅从几百到几千都有薪酬体系还算完善一般来说有努力就会有回报但是这里是做领导重视的才会有并且由于基础设施完善业务偏向拧螺丝不会有太多机会让你成长

2023-04-09 22:47:41

测试(2021年)
携程旅行网 |上海

我刚进来，不知道多久涨一次工资。薪资涨幅也不清楚，现在大环境不好，估计不会太多吧。公司薪酬体系相对完善吧，也不是那种小作坊公司了。

2023-03-29 01:30:02

互联网产品经理(2022年)
携程旅行网 |上海

公司一般一年涨一次工资，涨幅大约在5%。公司薪酬体系完善，不同的岗位与级别都有对应的薪酬。部分优秀人才可以在招聘环节与公司商讨薪酬。

2022-05-12 17:14:37

java(2020年)
携程旅行网 |上海

每年都有的机会，一般是一年两次，7月一次2月一次，涨幅看晋升和考核，大概每年能涨1000块，晋升能涨2000块

2021-03-22 19:13:28

BD经理(2020年)
携程旅行网 |南昌

半年调薪一次，当然不是一次能涨看评级，涨幅在10%-15%左右，大公司薪酬体系肯定是完善的，但是最后涨不涨晋升还是会看领导有一定主观性

2021-01-10 16:30:41

业务经理(2019年)
携程 |上海

半年一次调薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感觉HR也都很不错。半年一次调薪。大公司薪酬挺完善的。。。。。。感觉HR也都很不错。

2019-12-31 16:59:21

酒店业务(2018年)
携程旅行网 |成都武侯

薪酬体系是完整的毕竟大公司嘛因为我进公司部门刚刚整合完工资这块一直在调整试用期3500+400餐补无绩效转正3800+400餐补有绩效绩效纯粹看天吃法

2019-11-08 11:53:09

推广员(2018年)
携程旅行网 |重庆

我也不知道公司多久涨一次工资，我只知道，我们是基层员工，多劳多得，就是底薪加提成，销售越好提成就越高。薪资体系还可以吧

2019-08-06 17:29:23

pr专员(2018年)
携程 |北京

半年一考核，工资变动跟等级有关。相近等级工资涨幅不算大，但是公司有两年升了好多级的同事，这个工资涨幅就很大了，所以得看个人能力

2019-05-09 18:27:53

实习生(2017年)
携程旅行网 |武汉

跟正式员工接触，说是一般2—5年升一级工资，工资涨幅没有具体提到，但是福利待遇中等，薪酬激励体系比较完整，不同部门差别待遇分化比较大

2019-03-07 11:17:50

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