18级 晋升比较难 要看时间和考核 每一级工资有三档，每档差400 最低档和最高档差1200基本工资低 绩效看提成 基本工资基本不涨

出纳，会计，经理，单店总经理，区域财务经理，区域财务副总，区域总经理，大区财务副总，晋升机会很多

员工，领班，主管，经理，副总，总经理，区域总经理。每个岗位差别较大，工作晋升空间也大，看自己的努力了。适合年轻人工作。

岗位级别有助理，主管，经理，副总，总经理，晋升机会得看看个人能力，有能力一年，没能力三年也不一定升职，但是升一级工资翻一倍。

技工、领班、主管、经理、副总、区域副总，晋升机会看机遇，每个级别差一半技工、领班、主管、经理、副总、区域副总，晋升机会看机遇，每个级别差一半

工程师—主管—副经理—经理—主任工—副总—总经理，晋升很难。工程师10000—13000，主管13000—15200，副经理16500—18000，经理18000—20000，主任工27500，副总50000，公司从工程师晋升到主管都很难，有些干了七八年的还是工程师，主要还是看个人情商，与领导关系

营运助理，营运主管，营运经理，营运副总经理，广场总经理。晋升机会不大。助理3000，主管5000，经理10000，副总经理25000，总经理50000

晋升比较难，宁愿外招也内升，可能培训机制也有问题晋升比较难，宁愿外招也内升，可能培训机制也有问题晋升比较难，宁愿外招也内升，可能培训机制也有问题晋升比较难，宁愿外招也内升，可能培训机制也有问题