万达广场
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了万达广场工资待遇相关专题。为您全面统计并解读万达广场的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解万达广场福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
万达广场 | 市场助理
如果公司效益好，会发1到6个月年终奖，我去入职4个月发了3000.分两次发，一次年底一次年中5月，总之，毕业以后非常好后悔来这
职朋9607766
万达广场 | 慧云助理工程师
工资稳定，疫情期间也发放，房补，交通补助没有。公积金10%。工资对比其他商业平均水平，年终奖比较可观
在万达广场工作的人84%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,8%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上万达广场社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万达广场工作的人3%的反馈不清楚,74%的反馈有,21%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上万达广场住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 营运助理 | 3161 | 5000 | 2050 |
| 保安 | 2637 | 4000 | 1500 |
| 营运主管 | 5185 | 7000 | 3900 |
| 客服 | 3249 | 7000 | 2000 |
| 慧云工程师 | 8020 | 12000 | 4700 |
职朋9607766
万达广场 | 慧云助理工程师
升职就会涨工资，升职机会比较大，工资涨幅50%。整体情况比较好。公司薪酬体系完善，基本工资➕绩效工资，各占50%
职朋9526919
万达广场 | 营运助理
每6月一涨，升职至少要一年以上，升一级大概涨两千多。一共16薪，基本没有提成，行业平均水平的薪水
职朋用户
万达广场 | 市场助理
年终奖分两次发，一般是1-6个月工资！我也想去看看这个综艺节目了我现在都看到的都是很喜欢这个综艺节目了都是这样喜欢这个综艺
职朋用户
郑州万达广场商业管理有限公司 | 万新生
有年终奖，年终奖是月平均工资的三倍*公司调整系数，发放时间一般过年发一次约80%，端午节发一次，约20％
在万达广场工作的人51%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,17%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,3%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上万达广场是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在万达广场工作的人21%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,14%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,19%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上万达广场周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9496111
万达广场 | 仓库管理
准时下班，加班，有年假，无双休 公司电脑使用范围仅限于日常办公、联接与工作相关的网络，包括文档表格制作、打印，数据资料传递、储存、发布，工作人员内部联系以及休息时间在公司网站相互交流等正常工作需要。严禁公司员工上班时间在网上娱乐、玩游戏。公司将加强监督检查，做到“有报必查、有查必果”。对违反公司规定造成不良影响的部门和个人，将严肃处理。
职朋用户
万达广场 | 信息经理
每天不是太能够准时下班，因为有很多临时任务要完成，各种会要开，各种上级布置的作业要交，年假有，双休。
巡弋01
万达广场 | 管理培训师
18级 晋升比较难 要看时间和考核 每一级工资有三档，每档差400 最低档和最高档差1200基本工资低 绩效看提成 基本工资基本不涨
m_15002******
万达广场 | 财务经理
出纳，会计，经理，单店总经理，区域财务经理，区域财务副总，区域总经理，大区财务副总，晋升机会很多
职朋用户
万达广场 | 安全主管
团队合作比较不错，每个工作都是有节电，锻炼人比较多，学习的机会比较大，个人的努力对晋升有很大的帮助吧。
倩儿
青岛万达广场商业管理有限公司 | 一般会计人员
工作氛围和团队很好，能学到很多东西，部门领导有很强的实力，跟着能学到很多东西。现在的领导比较喜欢内部提拔
职朋用户
万达广场 | 市场助理
工作压力非常大，经常加班到很晚，然后没有加班工资，节假日也要值班，为啥要48字才可以呀，我说完了我说完了我说完了
职朋9607766
万达广场 | 慧云助理工程师
主管级以上没有加班工资，工作节奏比较快，下班很难准时。周末需要加班，加班补助只有基础员工有。
职朋9543280
万达广场 | 招商经理
指标压力，有人的地方就有江湖，上面没人不好提升，但是一旦有认可你的领导，提升就会很快，但是很多也都没那个能力也就上了
巡弋01
万达广场 | 管理培训师
领导压力 指标压力 加班比较多 同事之间关系不错 薪资方面待遇比较差 每年的各种竞赛考核都比较多 经常晚下班