本科首年有保底薪资，每月底薪6000，其中1000是绩效，转正后底薪降低，不够保底薪资的每月补齐。满一年后看级别，一般每月2000-3000不等（属于公司借给你的，后期有业绩了从业绩里扣回去）

没有涨公资一说 没有底薪只有提成入职3个月无责底薪但是需要业绩填补 填补不上就得淘汰了

销售顾问主要看业绩提成，底薪很难涨，除非升职，哈哈😄薪酬体系挺完善的，但是我做了好久也不会算工资，懒得学怎么算

薪酬完善，纯看个人提成，实习无责底薪，转正后没有底薪，现在听说有1-2K的底薪，具体可以问问。提成链家扣得比较多，到手可能30%左右，看个人级别。

看职位，销售岗主要还好看业绩，薪酬完善，用专门的财务，有问题也可以提，能及时得到解答，。各方面都蛮不错的，做得好的一个月赚一年的都有。

没有涨哈，从2018年入司以来，没有涨过吗，公司薪酬体系不是很清楚，希望对年轻人有更多的而支持和帮助

没转正，我是实习期间进入的链家，在链家呆了三个月，因为个人喜欢的行业不一样，所以就选择了自己喜欢的行业了

销售都是多劳多得，具体公司看你的业绩如何，公司薪酬制度都是看你的销售业绩，还有每个销售是有等级的，等级越高提成越高

新人不涨工资 现在无底薪 全靠提成吃饭 提成虽然高 但是真不好做 这一行门槛太低太低 还累，还不如卖炒饭的来得实在，不建议加入 学不到什么东西的，当然也不一定 也有做的很好的认的。而且前三个月3000 3500 4000 而后面2200底薪 再后来无底薪了

没有涨工资呀，一直说a0和a1要涨500的工资，到走也没看见涨工资呀，不知道现在涨工资了没有(>﹏<)，体系还是挺完善的，级别低的底薪高提成低，价格到a3就没有底薪光靠提成了，公司内部招聘职能人员，不过专科就别想了，职能都只要本科的