有一点压力，主要是公司有业绩考核，连续前三个月不过关，会被淘汰，没有哪个公司会养闲人，其次就是除了新人有底薪，老员工没有开单就没有米米赚哦，不过能留下来的老员工都是有稳定客户资源的，谁都清楚房地产就是半年不开单，开单吃三年的

压力很大啊，需要开发客户，跟客户谈判，你才可以赚到钱。压力很大啊，需要开发客户，跟客户谈判，你才可以赚到钱。

超级大，每个月都业绩指标，完不成有相应的惩罚。设立奖金池，奖池奖金部分从员工身上拿，只有完成的员工可以瓜分奖金池。

为一名链家的销售顾问,工作压力是比较大的。需要面对的客户数量较多,而且竞争也非常激烈。所以需要具备良好的沟通能力和销售技巧

压力不是一般的大，压力最大反而不是来自业绩，而是来自扯淡的规矩，有各种烦死人的规定，反而影响业务的开展，而且每天要开没有意义的会。

压力说大不大，说小也不小，主要是前几个月有保障薪资，基本都有4500以上的工资，后面就没了，基本没什么业绩的都待不下去。

压力大，任务量很重，经常有培训，各种小考试，还有量化，想要赚钱就得牺牲所有的个人时间，很多人30岁了，男女朋友都没有呢，时间长了还不好跳槽。

压力的话确实会大，新员工要求你三个月达到两万的业绩，达不到就转不了正式员工，正式员工的话没有底薪，但是有绩效，可以拿提成

压力还算蛮大的，领导同事都挺好的，只不过自己做不出业绩很着急，着急有一些成绩。有上进心的人应该都会焦躁吧，当然努力和付出也算是成正比的

早起晚归。。。。电话骚扰。。。。。没有个人生活，但是有牺牲有收获可以挑战一下高收入，每周调休一天，没有周末休息，但是工作时间比较自由，主要来自正常社交的压力和市场压力