阶梯等级，后面没有底薪，提成点会高一些，工资全靠业绩提升，现在应该是改了，现在都有底薪，比之前好一些

链家地产M级指的是店经理,店经理可分为M4~M10,数字越大级别越高。 区总绩效不变,商圈经理底薪8000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),提成为该店所有经纪人和M业绩总和的6%或季度利润的30%孰高,M底薪为5000孰高(若之前底薪高于8000,则试行期间底薪还是之前的底薪),M开单的业绩提成同经纪人,同时M享有带领的作战小组其他成员总业绩5%的提成激励

公司的岗位还是蛮多的，有健全的晋升机制，基层销售人员工资收入相对较少，经理或合伙人级别工资相对很多

业务员，M店经理，商圈经理，大区运营总，事业部总。晋升透明，几个月就会有竞聘机会。工资有多有少。卖房比租房挣得多。

经纪人M1到M9，提成35%到75%，可以精选经理，公司黑幕更多，基本上是下级骗上级，上级骗老板。垄断市场，恶意提高市场价格

按经济人A1-A10提成从30-70左右，前面三个月有底薪后面没有，现在是分段提成，工资的话基本按提成来算，业绩为王到A2以上可以自己选择转管理M

经纪人>M店经理>总监>城市总经理，链家的工资和个人业务能力直接挂钩，有能力者业绩名列前茅，工资收入更是不菲，能力差的没有业绩也没有收入，工资上万非常简单但是也很难。

销售、商圈经理、总监，区总。销售4000+1000-3000浮动工资，商圈经理7000、8000、9000、12000分级不等。晋升要有能力有业绩更看关系，机会较难。

每个门店大概有四类。分店经理、组长、组员，财务。 经理有2W左右 吧。组员是看个人努力 。有多有少，平均8K左右。

公司的岗位级别有销售员，店经理，商圈经理，区董，总监，大部总……保证每个月都开单，三个月左右就能晋升店经理，店经理晋升商圈经理需要区董和总监提拔通过，工资一两千到一两万都有