因为疫情原因是线上面试的。她们这是有三次面试，hr会分配店面，会有将来的店长面试一次，我的店长面试应该说就是店长发了几个问题，当时就直接在群里回复了。就直接等待第二天的二面了。二面是总监面试吧，会有小姐姐发视频过来，一对一面，但其实觉得自己没有面试到啥，就是小姐姐先问了我就跟和店长差不多的问题，然后我回答后小姐姐告诉我该如何更好的回答那几个问题。然后就结束了。等总部hr三面，过了一天还是两天，是群面。一个面试官和五六个面试的人，就是原来的一面二面那几个问题自己自我介绍时带着说说就差不多了，面试官最后会问哈你还有什么问题要问她吗？基本说话清晰问题不大，然后就通过了等培训。

首先时自我介绍
对房地产行业的了解和认识，大概说说就可以了
再就是为什么选择做房产销售/置业顾问，也是大概说说就行，问题不大
为什么会选择到她们公司来面试工作，大公司大平台好嘛，中心是这个就行
最后就是自己的职业/人生规划，要有目标，个人觉得欲望性强一点的话好像人家会更喜欢吧，毕竟是个房产销售。

在51job上公开了简历，有链家的HR主动联系。后来店面经理有打电话约去店面面试，约谈关于工作的时间，薪资，想法，工作内容等等，痛过之后邮件通知去静安区的总部面试。
这次面试是分类的比如毕业两年内，工作几年等等一次5个人，群面。HR小姐姐主持面试，大家先自我介绍，然后面试官扮演客户，提出需求，应聘者内个人有一套负责的房屋信息，都有瑕疵，大家需要讨论一个房子并选出一个人座位代表给客户进行推荐(面试官)。
群面结束后是面试官对她感兴趣的人提问，然后填一下签到表就结束了。

1.(有一个应聘者没有穿正装)你为什么不按照邮件提示穿正装？
2(有一个应聘者有相关工作经验，但中间有一段空窗期)你在这段时间都做了什么？为什么没有一开始就选择链家？为这份工作都做了哪些准备？
3 链家给你的感觉是什么？

我参加的是校招面试，Hr会问你在学校的一些活动上的表现和你对这个职业的了解，并对你简历上的一些问题进行提问，简历上比较详细或者一些好的点会进行追问。校招面试的话比较简单，问的都是一些很基础的问题。社会招聘主要就是为你过往的经历在同行业方面的一些表现。

校园招聘会问你之前有没有一些活动上有过突出你沟通和表达能力的一些表现，会问你对这个行业的了解和你对这个行业的规划和入职的意愿。社会招聘的话主要是问你之前有没有从事过这个行业和在这个行业的主要业绩。主要是看你在面试的过程中沟通表达的方式和能力

当时是先参加校园招聘会，我在湖北一个二本学校。当时宣讲会完了后直接就进行了初面和二面，两个面试官，上海方的人都还蛮好的，问的问题也都比较常规，而且不是特别正式的那种，更像聊天的方式去问你问题。我是第一次参加面试，因为之前都在备考银行和考证，心情比较紧张。但是可能是比较真诚，即使我自己觉得回答的逻辑性比较差还是在一个星期左右后收到了面试测评通知。之后过了三天就进行了上海总部那边的终面，感觉还比较好，毕竟终面我比之前有所准备。

一面二面我是一起面的，主要问的问题差不多就是自我介绍，根据你的简历提问题，你的缺点有哪些，你能给公司带来什么，你自己的职业生涯规划和对自己的定位，如何看待大学生眼高手低的问题，做的最失败的事情、过程及你是如何克服的，有没有遇到过压力特别大的情况并且如何去克服压力，你的家庭对于你的职业选择是如何看待的，支持你去上海工作吗？等等，重点是要了解你的大学校园经历和社会实践经历，我本身校园经历比较缺乏，只参加过一两个校园金融比赛，会让你详述是如何准备和参加的过程，一点要强调自己积极的态度，结果的话因为我也没拿到名次。另外社会实践方面的你们有多少说多少，我自己主要是有一个建设银行实习经历和几个暑期兼职经历，会问你详细做了什么事情，取得的成绩以及收获。
初试和复试大概就这些。终面的话其实问题跟上面没有太大区别，就是重复问了我做的最失败的事情还有如何克服压力以及家庭情况，感觉更需要你去强调一个积极的态度和做事情的决心，流程就是第一个自我介绍，第二个根据自我介绍问问题，第三个就是你向她提问，问什么的话根据你自己想了解的情况，我问了她三个问题，第一这个行业在上海的发展前景怎样？第二我如果进去了前三个月要做哪些事情要了解哪些知识？第三我问她公司基层工作人员一天的活动？大概就这些。

一共有三轮面试，一轮是hr面试，一轮是店长面试，还有一轮是大区总监面试，面试问题不难，都是问你自己相关的内容

问了一下你的家庭情况，你自己的意愿，你的生活情况，你未来的规划，还有就是你自己对这份工作的看法，

校园招聘进去的
面试三面，一面HR，二面店长，三面大区总
面试常规问题，自己以前的经历，有没有什么工作经验，在校担任什么职务，会问一些事情让你表达你的看法。
感觉不难，主要是表达完整，逻辑清晰

，自己以前的经历，有没有什么工作经验，在校担任什么职务，会问一些事情让你表达你的看法。