房产经纪人，工资由基本工资+提成组成，每个人都有自己的级别，每个级别的基本工资不同，升级可以涨基本工资，大概几千块钱吧。工资薪酬体系基本完善。

销售需要天赋，卖不出去就是两三千一个月，卖不出去房子，一切免谈，所谓的涨幅都是针对卖的出去房子的员工，天赋不好，还是不要长待，早日跑路才是最好的选择，否则今年为什么不看学历，就是要找人背锅

看销售额，这样的公司主要看销售，有的人也年入百万，但大多都是工资比较低。我也不知道算不算完善

晋升通道比较明确 有责任底薪 全看业绩说话 无公积金 不推荐入职 收入全凭看单量业绩 新人很难留住

全靠提成 没见过长薪水 怎么说吗 我这还好 有的销售部门 还有奖惩制度 不开单给你发底薪 等开单了 就把你没开单的吗个月薪资在提成里扣了

一般不涨工资。主要是底薪与提成，实习期底薪3000，转正后则没有底薪，所谓的底薪是公司预支的钱款，需要自己后面补上，工资主要靠提成。提成则是看自己的当月销售额，没有成功销售，则没有。薪酬体系还是比较完善。

本科刚入职有8000保底一年，到手7700左右，做满2w业绩才开始有提成，薪酬体系很完善，总而言之就是把你安排的明明白白，级别高了之后每个月没有业绩还要公司给你发保底工资，但是要拿下个月的工资抵，就是说没有业绩还要倒贴公司钱

本科首年有保底薪资，每月底薪6000，其中1000是绩效，转正后底薪降低，不够保底薪资的每月补齐。满一年后看级别，一般每月2000-3000不等（属于公司借给你的，后期有业绩了从业绩里扣回去）

根据你的业绩决定你的职位，然后最后会决定你能够得到多少的钱，薪酬体系很完整。完全是靠能力吃的

因为未毕业实习，没有毕业证不能签署劳动合同，签署的是实习协议，每个月只用扣税。我实习的时候每个月封顶还是8000=5000底薪+3000绩效。