工龄工资每年涨200。会有普调工资。级别涨幅较大。看个人工作表现。公司薪酬体系是完善的公司薪酬体系是完善的。

基本上是一年一涨，工资上涨幅度大概是10%吧，公司薪酬体系不完善，工资不透明，同个级别的工资也不一样。

一年涨一次，看级别涨没涨，初级里涨一个级别涨幅300块，中级涨一个级别涨400块，高级涨一个级别涨500块。初中高各有3个级别。

公司一般一年涨一次公司，大概是300元左右，薪酬只有基本工资，无节假日福利补贴之类的，差补和奖金为了拖着人也是半年发一次，非常不科学。

根据能力提升职级涨工资，工资涨幅根据制度来定，涨幅正常，只要影响是全年的业务量，公司薪酬体系完善，

一般要看领导心情涨工资额，基本上不怎么有2规则，把领导哄好，天天加班出差也没有什么用的。主要是很多东西丢丢给你一个人搞，无所谓的哦

没体验过，不知道，反正感觉人都很nice，事务所的人都很单纯，祝愿发展越来越好吧，有缘再聚。

涨工资看合伙人，没有一定的，相对来说不规范。工资涨幅少。薪酬体系不太完善。最好的可能是一年发三次奖金吧。别的所都是一年一评级，一年一一发奖金。

一般都是按照级别给工资奖金、以及工作的难度、公司的薪酬体制算完善，审计助理人员刚进来一般一年增加1-2万元左右

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？ 答:工作一年，一毛没涨 公司薪酬体系完善吗？ 答:完善，低