其实就是个人的思考时间，没有什么对不对，只有你认为对，并且给出理由，他就是对的，无领导小组我认为考虑的就是一个是个人的能力，另一个就是个人的眼界。

大信会计erp实习生面试题

2010年我国普通高校毕业生将达630余万，今年需要就业的大学生人数和规模都十分庞大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。某人大代表提出以下解决方案：

A．创业补贴，对于大学生创业给予补贴（具体措施若干）

B．税费减免，对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠（具体措施若干）

C．实习基地，选择若干个企业创办实习基地，为大学生提供实习指导（具体措施若干）

D．鼓励大学生去西部建设，有考试加分等措施；

E．鼓励大学生去中小企业工作，给中小企业贷款方面的补贴；

F．鼓励大学生去城乡基层工作。

2.问题：从中选择3个最重要的措施。

3.要求：（1）进行独立思考，不要互相讨论，思考时间10分钟；
（2）从以上措施中选择三个最重要的措施，进行个人陈述，时间3分钟；
（3）自由讨论时间30分钟。

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申请提升信用额度，表示出国旅游，此时客服借机向客户推荐意外险等产品，讨论之后，进行第二个问题，让你说一下，下面哪个项目适合用这种模式，主要有零售百货，金融理财产品，医疗养生，旅游，餐饮等等。
小组无领导讨论后，就是业务主管一一面试，就会问你选择的岗位，让你自我介绍，如果情况特殊的会根据经历多问几句，比如，你在简历说

大信会计师事务所初级审计员面试题

领导小组面试，自我介绍，为什么选择，选择哪个岗位等？对平安金服了解多少，我当时面试的是清算交割，面试官会问，如果让你一天跑好几家银行去办业务，回来再写汇报，愿不愿意之类的问题

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长春的面试很轻松，人力聊完和部门经理聊，觉得差不多了就可以了，但是工资比其他所稍微低点，但是上班时间自由，午休时间长，绩效压一年。

大信会计师事务所审计助理专员面试题

以前做过什么项目，有没有证书，打算在哪里发展，结没结婚，是否单身，专业问题不多，大部分都是在问简历上的经验，人都很不错，就是业务可能稍微恶心点。

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方式是现场面试，形式为半结构化面试，主要围绕简历内容进行提问，包括专业证书、实践经历，可以向hr提问，hr1对1面试。

大信会计实习审计助理面试题

进行1到3分钟的自我介绍。
2.选择公司实习的理由。
3.个人的优缺点。
4.实习时常，到岗时间

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遇到的是面试官，前面已经在校招聘会经过了一轮面试，问及审计的工作，是否能够接受加班

大信会计师事务所湖北分所审计实习生面试题

问及能否加班，聊不了解事务所的工作，当时是年报期间，然后说了很多关于事务所的东西，基本没有提及什么问题

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整体来看还是比较容易的，一面在事务所总部，是审计部门小姐姐面的，简单问了一下简历上的内容，重点说明工作需要经常出差、加班，提前打好预防针，毕竟事务所希望实习生能安分的工作一段时间，由于我没有实习经验，小姐姐说让我先回家等结果，要问下部门经理可不可以。一面结束我就回家了，大概过了半个小时就收到短信通知，要求下周一去二面，二面就只有部门经理面试了，还是围绕简历问，不过深入很多，会一直追着问到他觉得可以，顺便问了些专业知识，大概面试了半小时吧。实习生面试还是很简单的，放轻松，正常回答就可以了，只要表现得有积极工作的态度，一般都是可以过的，毕竟实习生也做不了啥高端工作，要求不会太高。

大信会计师事务所湖北分所审计实习生面试题

之前有过实习经验吗？怎么看待审计这个行业？能不能接受出差、加班？能实习多久？可能会问一下是不是独生子女，家庭情况如何（很迷）

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