公司一般一年多涨一次工资,工资涨幅大概百分之二十,公司的薪酬体系不完善,不像职场小白一样,有工作还不知足,工资差不多就行了,还要求什么其他福利。 一年涨一次吧,一般一年升一次级,涨一千左右,公司的薪酬体系还是比较完善的

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？考证涨几百块，绩效体系，管理体系，运营体系，客户服务体系也很完善

工资一般1年加一次，涨幅看合伙人的想法，薪酬体系不明确，全部听合伙人的。每个部门的薪水也不一样，有些审计部门的注会一个月到手也就三千多

审计实习生是本科100一天，已经是120一天，周末虽然不去公司，但是也要在家工作。没有涨幅。周末给不给钱具体看组长给你报的工时，因人而异。

涨工资的的时间基本上按照职级和cpa吧，职级随着工作时间的增长基本上一年一小动，三年一大动，所以工资也基本上是一年一小增，三年一大增，另外考过cpa会有额外的津贴

有效回答需要40字以上 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？半年涨一次，几百到2千不等

没准，看团队，合伙人说涨就涨，一级二级都有可能，也没啥薪酬体系，团队工资一年一变，想怎么变，怎么变。一定要去好团队，切记

工龄工资每年涨200。会有普调工资。级别涨幅较大。看个人工作表现。公司薪酬体系是完善的公司薪酬体系是完善的。

工资是半年涨一次，每次100-1200不等，根据个人在半年中的工作表现而定，就这么多了，字数为什么还是不够，感觉已经描述的比较清楚了。事务所基本还是取决于不同的合伙人

基本上是一年一涨，工资上涨幅度大概是10%吧，公司薪酬体系不完善，工资不透明，同个级别的工资也不一样。