实习到转正会有一个比较大的涨幅，后面除非转岗，没有太大的涨幅。薪酬体系很完善，工资由基本岗位工资（与入职年限等有关）+绩效奖金+季度奖金构成。

完善，你的每一个步骤，每一个职位都给你写的好好的，但是你能不能职位上升就不一定了。工资涨不涨不是一般人决定的，一般情况下，都是以2000为基础的10%进行工资的变动

不知道，只是实习，一天工资50，有28块钱的餐补。反正去了就有工资，周末不需要加班，每天网点也没什么人。

一般来说不怎么涨工资，要看效益，如果效益好，就比较多，效益不好就得比较少，总而言之待遇还是不错的，公司薪酬体系也比较完善

绩效奖金：(1)季度奖：每季度7000~9000(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。5.其他(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。

6个月实习期转正后有1次涨薪。唉，我真的不清楚。怎么有强制的字数要求。你要不别参考我的了。真的无语死了。

看工龄，薪酬体系完善，涨幅500-1000，但很容易到上限，比如最高一级业务员，再上升就要换营销岗，营销岗指标压力大

现在实习期，每个月工资都是一样的，本科九千，硕士一万，博士一万二，公司的薪酬体系还是比较完善的

不怎么涨工资，工资和业绩挂钩，薪酬体系挺完善的。。。。不怎么涨工资，工资和业绩挂钩，薪酬体系挺完善的

19年去实习的，实习期30天，日工资80一天，一个月2400，实习营销压力不大，准时上下班，实习生的工资貌似是统一价