应该是半年吧，银从考过涨一次，每年绩效排多少多少名也可以涨，有考试涨和绩效涨两种，每次几百块吧 ，很完善 、公开、透明，

年度绩效调薪，年绩效前40%也可能20%有机会提升，后10%降薪。职级调整：半年一次，一年一次，2年一次。每年都有职级调整考试，可以选择是否参加。

会涨工资，但是这几年卡中心福利待遇比往年差一些了。薪酬体系很复杂，每个月工资可能分次发

一年涨一次吧，一次涨幅在100-200之间，如果绩效属于后20%那还会降级，降工资，所以如果是混得不好的，最好还是早做打算，在里面混是很累的，入不敷出，每天处理投诉心理压力很大

不涨工资，看业绩，有业绩工资就高，没业绩就吃土，在所有卡中心里中信工资是最低的，广发，交通，都比他高，承天发几张破优惠卡

这个没人告知，不太清楚。但是工作半年以后，如果每个月业绩都达标可以参加竞聘，然后能发展。工资好像没有涨幅，没什么区别，不太清楚了，没有人讲解，需要入职一个月以后才有培训。

公司没有涨工资这一说，完全靠自己，好的时候也能上万，但是不好的时候，工资都不够交五险一金的，还要自己买礼品送客户。

公司对员工定期进行定级评定，从一级到五级，定级后能完成任务就拿到本级别的工资，完不成就拿1810的底薪了