柜员序列6级，考技能主要，每层400，看每年考核结果，根据结果定，还有领导的偏好，具体网点考核业绩，等

完全看能力，没有勾心斗角什么的，主要考核发卡量，按发卡量计算绩效奖金，能力强晋升机会就大，比较锻炼人的工作

晋升机会挺多的，公司氛围很好，喜欢公司的工作环境，大概都是6000-8000左右，柜员要辛苦一些，工作氛围还不错。

公司的岗位级别主要有客服，副主管，主管，经理。晋升机会有，只要业绩优秀就能获得精晋升，薪资也会增加。

客户经理，公司部副经理，公司部经理，行长助理，副行长，行长，部门老总，领导班子。后备干部管理，储备干部管理，竞聘上升通道，

岗位有5级，晋升机会一般，主要还是看个人能力以及会不会拍领导马屁，各级工资相差不大，差300，绩效算法是一样的，所以主要还是看绩效。