中信是分时间段过去面试。有两轮面试，第一轮无领导小组讨论。我大概是十点半场的，等待时间很长，一点多才结束，无领导小组也就进行了二三十分钟，先抽签，十二个人一组，到了会有人带你进去。无领导结束了才通知有二轮面试，并且间隔将近半个月，真的是来回折腾。一面好像也刷了一些人，不过二面人还是很多，又是漫长的等待，两点场的，一直等到五点，所谓的等待三小时面试五分钟就是中信吧。二面也是群面，先自我介绍，然后提一个问题，谁想好了就可以回答。大概的经过就是这样。

无领导小组的题目是如果领导让我们在建党100周年之际组织一次活动，该如何策划？先个人陈述，然后自由讨论，最后把讨论意见写在海报上，推荐一位成员上去汇报。
二面就问一下生活上的，比如最有成就感的事，最大的烦恼，最大的困难这些。
总之面试题目不难，就是不管回答什么问题都要起立回答我觉得很反感，本来就紧张，站起来就更紧张，语言表达就不够有逻辑性，胡说一通，还是经历太少了，脸皮太薄吧

面的软开。
第一次技术面试一整天，有无领导、写代码、主管（应该是吧，我听到另一个人叫他什么总）面试 。
第二次人力面，死的特别惨，校园网断了3次，我就觉得凉凉了。
说实话，和我一起面的大部分都是研究生（我是本科生），我记得第一次最后面的时候群里一共只有2个本科，其他全部是研究生（ps、按学校比例来看，外国的大学超级吃香）；小组我觉得还好，原来做过相关的论文所以还好；技术面试贼难，问的都是我不知道的问题（真的平时听都没听过的那种），但是面试官都挺好的，会引导你回答问题。

技术面：快排，快排优化，优先队列，三范式。。。
人力面：为什么要来北京，有挂科吗？
算法有3道，我感觉挺难的（我用的c语言，要写特别多）

去济南线下面试，有两个流程，先是无领导群面，然后是个人单面，总体感觉良好，面试官也很友好，不过应该是海面，去的人很多。

1、群面：设计银行理财投资者教育活动，名称内容日程安排形式渠道等等方面，然后进行简单追问
2、个人单面：自我介绍；对自己刚刚在群面中的表现的看法，以及对某几位太想的看法，是否愿意和这种人成为同事；为什么想进银行，对于股份行和国有行的看法；职业发展规划；offer情况；成绩排名，有无违法行为等

首先是技术面试，按照宣讲会签到的顺序进行，每人一个面试官，就简历上提到的技术进行提问，我投的是Java开发，还问了一些Java基础的内容，最后面试官会在简历右上角打分。二面是HR面，首先自我介绍，说到一半面试官会打断问一些他感兴趣的问题，并会在简历上进行记录并打分。

1.单例模式，spring中的单例模式
https://www.cnblogs.com/nickup/p/9800120.html
各模式举例
https://www.jianshu.com/p/12a009f8d016
2.HashMap和HashTable的区别
Hashmap线程不安全，hashtable线程安全
3.Java中多态的实现
4.给一个数据长度为n的数组，用最快的方法找到第k个大的元素
构造一个长度为k的数组，等到这个为k的数组填满后，再跟这个数组的小的元素去掉，这样维护的复杂度变成了logk
5.六级考了多少分
6.本科和研究生有没有奖学金
7.是不是双证

通过校园招聘方式，获得的招聘面试机会。过程是通过校园招聘网上申请，获得参加的笔试，笔试之后通知的面试，参加的线上面试。

以腾讯会议的方式，面试多人共同参加，参加的人，学校排名还挺高的，是初面，问的是每个人做自我介绍，没问其它问题。

笔试通过后收到短信，约定时间进行一面。一面是单面，提前十分钟等待，每人面试5分钟。先让做2分钟的自我介绍，然后问对岗位的了解。面试官还语重心长地跟我讲述了银行和申请岗位的情况、晋升空间等等，问能否接受。最后没有留时间给我问问题，我也就没有问。

估计有两三个面试官？（摄像头里只能看到自己，听声音是这样的）轮流问了以下问题：
做两分钟自我介绍、对岗位的了解和认识、能接受的工作强度、业绩压力、职业规划。
没有谈及工资，也没有给问问题的时间。