有年终奖，看绩效而定，年度任务没完成会打五折，一般发到手是1-2个月的工资，扣税后1w-2w左右。相对事业单位和其他企业还是偏少了点。

有年终奖，一般2个月左右，具体也需看当年公司、部门及个人绩效，放得都很及时，一般在过年放假前一天就发。

公司的岗级在10-25，10岗应对的是岗毕业的入职新员工，基本上做到15岗及以上可以对应到主管，17岗以上可以对应到经理级，19岗以上对应到2级部门总监，21岗以上对应到高层

绩效年终奖是8到9个月的工资，过年前发，还有其他部门项目奖金不好说。绩效年终奖是8到9个月的工资，过年前发，还有其他部门项目奖金不好说。

有的哦，至于有多少要看个人绩效的啦，绩效好就多点，绩效不好就少点，一般都是年底放假前的最后一个工作日发

有的，一般的是两个月，年底会发的。这个都是根据你个人的年度绩效来的，绩效好拿到的多，绩效不好拿的少

有，挺多的，年底会发很多很多奖金，12月到1月的时候发，发了之后会有表彰大会，有很多丰富的礼品盒和礼品，有iPhone和华为的手机

公司有年终奖，一般年终奖1到两个月，根据绩效考核确定年终奖，一般二三月份发。表现突出的员工可能两个多月奖金，因人而异，主要还是看绩效考核，每半年一次绩效考核，

一般有的 一般2-3个月工资吧，什么时候发不清楚，还在面试阶段，据说可能会年后，因为年前有裁员计划。

公司有年终奖，基本年终奖为两个月工资，根据个人绩效评分等级会有不同程度的增长，应该是年后发