基本是给互连网大厂提供外包的，因此大厂的基本岗位，应该都有招外包岗位(核心岗位就不清楚) 基本没有晋升一谈，如果要说 其实外包是新手很好练手的机会，当然我不以偏概全，不过老实说这机率完全取决于 90％你遇到什么样的导师，这个很重要，因为他攸关到你进去之后，他愿意让你融入他们的圈子与会议上的参与度，例如我遇到的导师确实很幸运，他虽然在团队中不是大老级别，但他算是很活跃的那种，因此他也很顺变得 把我带入平时他们一起用餐 还有 会议上，让我有了参与感，然后他也愿意教，那我觉得对于新手 新入行而言，来大厂做外包真的是最有价值的了，因为带你的人，至少人家是具备一定的实力才近来，且还愿意让你直接学他们这些高水平的人的做事方式，然后就谈谈另外10％就是你个人的学习态度了，你若有了前面的导师好运，后面这10％一定要把握起来，因为这很可能是你之后能不能出去中厂谈高工资 或者 小厂担任领导的 「能力」关键，我不讲薪资，而是谈能力，其实真的有能力的话，那怕多面试几间，你一定能找到愿意给你合理价码 跟 舞台的公司，很多说什么待过外包 或者 学历不优 就不被重用，其实往往都是你态度 或者 能力问题而已，因此在外包我觉得就是学 以及 磨练自己，待遇就只先能顾好鸡笨生活就好，其他不用顾虑太多，升迁就没这回事了 产品岗位 有分初中高：初8～9.5k /中10～12k / 高12.5～15k ，外包我听过最高15（当然是产品岗位，其他我不清楚）

还可以，有机会晋升，需要能力强获得甲方认可，一般的软件开发岗位工资有1w左右，正常年假， 请假需要甲方同意

岗位分为开发设计岗，管理岗位，专家岗，工资分部门吧，不同地方不同部门工资待遇也是不一样的。各个级别的工资差别可能在3000左右

外包到NXP，对文思海辉内部的晋升机会不太了解，但是外包的岗位基本是确定的，不具备晋升空间，除非转成正式岗位，但可能性低

无级别，晋升无望，各级别工资差别挺大，一般按工作年限和学历定岗定薪，基本上无调薪，也没有什么补贴

普通职员，项目助理，项目经理，高级项目经理，总监，普通职员5-6千左右，项目助理，5，，6，7 不等，晋升机会不是很多，各个级别工资差别不是很大，平级管理，比较自由

底层，中层，高层。 基本上没法晋升，除非上面的人不干了。可以同级别调动，等机会。 工资不清楚，看自己要的。

公司的岗位级别大概有p7？公司的晋升机会不太行，各个级别工资大概从10k到15k不等，然后会有公司的评审之类的活动

java中级开发，java高级开发，java资深开发，每个级别大概有2000左右的差距，公司晋升不是很完善，基本上一年一次，晋升按照甲方的来

普通员工B4到B10，领导层E1到E8，晋升机会还不错，一般1到两年会有晋升，当然越往上越不好晋升，B8一般可到1万2到1万5左右