1000，完善工作压力几乎没有入职一年以来工作已经轻车熟路，要求都能达到，新的知识点也能很快掌握，工作氛围挺好的，部门内也会经常加班

不知道，没待多久，我是去实习的，待了三个月就跳槽去别的公司了，薪酬体系感觉挺完善的，一般不会拖欠工资

P8 P9 P10 晋级机会一年两次 但是需要提交申请和答辩 走流程 通过才能晋升 看个人 P8薪资大概13000～15000 ，如果不晋升 就不会有工资的涨幅

当时入职一年半没有涨,说是涨工资机会给别人了,但同事有涨的,大概一次涨1000左右,薪酬体系感觉不是很完善

只呆了一年，不清楚。公司体系非常完善，规模也比较大，总体来说是不错的岗位，只是因为工作地不满意离开

不清楚。我有个同事工作了一年才开始涨工资的。我还没毕业的时候作为实习生进去工资是2500左右，转正之后工资5k，然后扣掉五险一金大约4k出头，现在看来有点低了。

一般没有涨工资，除非与领导有关系，要不然就得自己提，提了也不一定涨，还是得跟领导有关系，才会主动涨，不同部门可能不一样吧，有的部门就是这样。不要不好意思提，不要意思永远不会涨

入职公司三年未涨工资，只有高级经理及以上级别才会涨工资吧。涨幅为0，薪酬体系非常完善，等级分明，工资也是一样的。

不太涨工资，有发邮件申请，但是今年大部分人的回复都是不涨，偶尔比较少的人只是涨了很少的几百块，平时也没什么福利我来了两年也没涨

一年，500-1000左右，公司很大，体系还是完整的，招聘主要看绩效的，季度核算 主要看招人目标完成情况定，多劳多得吧，但压力是有的，不拿绩效，底薪都是很低的