有的，最高一个月，评估来源是 导师评价＋打卡出勤 （产否岗，其他不知道），春节前年终发，但基本很多人都是只有半个月或者0.7 0.8，原因当然来自导师评价普通 或者 打卡数据不全等等

没有年终奖的，如果有，系数不会超过1，一般就是年末发了，也有过年前发，整体是外包岗位，所以一切看客户给多少钱而已，业务不在发展ing

公司是没有年终奖的，但是会有一些项目奖金，也不是每年多有，有的话，年底发。一般也不是很多，1千到2千不等。一般是没有的。看看在那个项目组。

没有年终奖，没有年终奖，招聘是没有的，主要是拿绩效，其他文员，交付什么的有，看公司当年收益情况，外包员工比较少

有，在3000到6000左右，每年三月份发，挺准时的，就是感觉太少了，主要看项目了吧，我目前所在的项目年终奖过5k的。

公司有年终奖，职级比较高的可能能拿到一个月，有的人可能只能拿到几百到一千左右，一般在下一年的4月份和5月份发，工资不拖欠，还不错。

公司有年终奖，但是金额不定， 根据个人的评价情况不等，3000-5000都有 不是过年的时候发，是假期结束后，回来上班后1，2个月后，一般3,4月份发

公司没有年终奖，但是补贴如果是海外项目，可能补贴比较高。我在公司做运维，是基本工资。可能领导层有年终奖吧。关键还是技术吧。

年终奖很少，一般0.6月薪，第二年4月份左右发，也需要看公司的实际财务状况，如果资金紧张就还会延后或者缩减

看各部门，有些部门没有年终奖的。一般都是过了年以后发，还要正儿八紧的按绩效平，所以到手很少的……但这可以了，毕竟有些部门还没有年终奖