每年都有年终奖，这个不会差的，多少看个人绩效，根据项目而定每个人都不一样多的十几万，少的几万。年底和12月份工资一起发

正常会有保底的13薪，另外有年终，号称4个月以上，但被打325可能就拿不到了。正常会在财年后算绩效发，偶尔也会有个别部门拖延。

有年终奖，和个人薪资挂钩，一般3-5个月左右，发得比较晚。能不能不要四十字有效回答，这个问题本来答案就很短啊

有年终奖，一般是6个月工资，具体看绩效点进行评定，少数能拿到全部，大多数可以拿到60-70%，每年3-4月份发放或者2、3月份

有的每年1季度发，看绩效，看项目组，没办法具体说多少，平均4个月工资吧，主要就是看你的绩效，绩效好的情况下，项目又挣钱，10w+都有机会，重点是晋升

实习生不清楚，不过是16薪，年终奖应该是6个月，如果绩效能拿到0.75以上估计会更多，但是非常难拿，大部分都是0.5

公司这个部门还是没有年终奖的，因为销售工作的性质主要是靠着提成。所谓的年终奖主要是提成、激励和13薪。一般是在财年结束的4月份，才会发放。

年终奖根据个人绩效的 一般3-6个月工资 绩效好级别高的可能有股票啥的 好像每年五六月份发吧

有的，一般5000块吧，过了年发咯，还能是什么时候啊。这个东西懂的都懂，没必要非要去纠结这个，因为公司说了算啊

实习生不太清楚，但是公司分正式编制和外包的，外包不参与公司年会以及许多福利，但是外包公司会有给到奖金。