最后更新时间：2025-04-20 18:53:18

阿里巴巴工资待遇怎么样

阿里巴巴工资待遇，在职朋职业圈上已有1111位圈友现身分享，根据网友分享统计，阿里巴巴平均工资为27533元/月，其中42%的工资收入位于区间15000元/月以下，10%的工资收入位于区间30000-35000元/月。据分析数据统计，阿里巴巴年终奖平均56366元。阿里巴巴员工分享说：岗位从p4到p12？好像还有管理岗位M。晋升机会不清楚，主要看年终主管给打的绩效情况和在职年限。级别工资不清楚

平均工资

¥27533

更新于2025年04月

数据由圈友分享统计而得,可能存在偏差,仅供参考

历年工资变化

薪酬分布图

最新阿里巴巴工资待遇（共 1111条）

阿里巴巴工资待遇(共1111条)

HRG工资待遇(西安未央，2024年)

2024-12-20 | 阿里巴巴

工资待遇：

工资收入	月薪:20000元年终奖:15000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

测试开发工程师工资待遇(杭州，2024年)

2024-12-17 | 阿里巴巴

工资待遇：

工资收入	月薪:24000元年终奖:40000元
五险一金	只有商业保险有住房公积金
上班时间	偶尔晚下班周六周日均不加班

3d测试员工资待遇(阿里巴巴，2025年)

2025-04-18 | 阿里巴巴

工资待遇：

工资收入	月薪:6000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周六经常加班

信号处理算法工程师工资待遇(北京，2023年)

2024-08-19 | 阿里巴巴

工资待遇：

工资收入	月薪:18000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	基本准时下班周日经常加班

JAVA开发工程师工资待遇(杭州，2022年)

2024-06-25 | 阿里巴巴

工资待遇：

工资收入	月薪:28000元年终奖:100000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？: 互联网大厂，国内top，但是近几年增长变慢，要面临pdd、字节等新兴企业的压力。优势：大厂福利好，相对没有其他互联网公司卷。在行业中暂时还是大哥。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？: 其实流动性相对来说不算大，很多成家有小孩的同事，想要长期发展是可以的，最大的压力是绩效和晋升压力。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 工作氛围还可以，现在不算太卷了，但具体还是要看领导和部分。有些组会忙一些，有些组轻松一些。

java前端开发工程师工资待遇(杭州西湖，2024年)

2024-05-06 | 阿里巴巴

工资待遇：

工资收入	月薪:24000元年终奖:80000元
五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间	经常晚下班周六周日偶尔加班

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 阿里巴巴公司的岗位级别大致可以分为以下十个等级：初级员工：新入职的员工，在公司中从事较为简单的工作。 P1~P3：低端岗位，具体的岗位名称可能因部门而异。 P4：初级专员。 P5：高级工程师，年薪大致在15万~25万之间。 P6=M1：资深工程师，年薪在20万~35万之间。这是阿里职级体系中的一道分水岭，同时也是从月薪转向年薪的节点。 P7=M2：技术专家，年薪在30万~50万之间。这是阿里的技术专家级别。 P8=M3：高级专家，年薪在45万~80万之间。P8是许多技术人员的梦想，已经达到了打工者的顶峰。 P9=M4：资深专家，年薪在80万~100万之间。P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。 P10=M5：研究员/科学家，年薪百万之上。这一级别要求有行业影响力以及有影响力的成果或者科研方向。高层管理人员：担任公司高管，可以对公司的发展战略进行决策和管理。高层管理人员需要具备丰富的管理经验和战略眼光，能够推进公司的长期发展规划。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？: 公司品牌和影响力：阿里巴巴是中国乃至全球知名的互联网公司，拥有强大的品牌影响力和市场地位。在这样的公司工作，可以为个人职业发展提供良好的平台和背书。业务多元化：阿里巴巴业务范围广泛，包括电商、云计算、数字娱乐、物流等多个领域。这种多元化业务意味着员工有机会接触不同的项目和领域，拓宽自己的视野和经验。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？: 工作氛围：阿里巴巴以其创新、开放和包容的工作氛围而闻名。公司鼓励员工积极创新，勇于尝试，这种氛围有助于激发员工的创造力和潜力。同时，公司也注重员工的个人成长和发展，提供了丰富的培训和学习机会。团队：阿里巴巴的团队通常都非常优秀，成员之间互相协作、互相支持，共同面对挑战和解决问题。团队内部有着良好的沟通和协作机制，使得工作效率得到了极大的提升。此外，公司也鼓励跨部门、跨团队的交流和合作，以促进知识和经验的共享。

阿里巴巴工资待遇（共1111条）最后更新时间：2025-04-20 18:53:18

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上班时间（阿里巴巴，共841条分享）

是否准时下班（共728条）共 728 人分享数据，其中328人说基本准时下班逐条查看
周末是否加班（共725条）共 725 人分享数据，其中242人说周六经常加班逐条查看
是否经常出差（共170条）共 170 人分享数据，其中91人说从不出差逐条查看
每年带薪年假（共392条）共 392 人分享数据，平均有7天年假逐条查看
每周工作时间（共419条）共 419 人分享数据，其中285人说 5天逐条查看

五险一金（阿里巴巴，共800条分享）

是否有保险（共799条）共 799 人分享数据，其中664人说有社会保险（5险）逐条查看
是否有公积金（共769条）共 769 人分享数据，其中652人说有公积金逐条查看

在职员工口碑（阿里巴巴，共574条分享）

对这家公司满意吗？（共227条）共 227 人分享数据，其中83人觉得满意逐条查看
后悔进入这家公司吗？（共447条）共 447 人分享数据，其中324人觉得不后悔逐条查看
工作环境/氛围好吗？（共216条）共 216 人分享数据，其中81人说好逐条查看
公司管理怎么样？（共215条）共 215 人分享数据，其中86人说一般逐条查看
能否学到东西？（共216条）共 216 人分享数据，其中62人说还学到不少逐条查看

阿里巴巴 - 员工说待遇

阿里巴巴有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 公司整体挺好，但是大区中台有些人很水。比如菜鸟-华西大区的HRD夏文婕就很水，专业能力差，喜欢装，欺上瞒下，私用部门的团建费，喜欢借由出差到处逛、喜欢搞小圈子，喜欢下属给她提供情绪价值（哈哈哈，你懂的，俗称怕马屁）、一些业务RCM也在瞎搞，和下属打业务牌、沆瀣一气洗脚啥的。
此信息由阿里巴巴员工[HRG]分享于2024年12月

阿里巴巴的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？: 阿里p5,p6,p7等许多许多等级，据说p8就是很高的等级了，P5，即职场新手，月薪起始于22000元，年终奖约3个月，是试炼技术能力的起点。晋升至P6，平均月薪29000元，P7为39000元，P6和P7的核心在于领导团队实现目标，月薪和年终奖都有显著提升，P7开始享有股票，体现更高的价值贡献。 P8级别的岗位要求更为严格，平均月薪52000元，年终奖5.2个月，且大部分员工有股票，年薪中位数约150万。P8通常需具备8年以上经验，核心能力是指挥多团队达成目标。P8分为横向和纵向模式，影响力已扩展至领域和跨团队。 P8的管理重点在于团队建设，需要建立合理的梯度，确保关键岗位有备份人员，并积极参与业务目标的制定和理解。P9以上的晋升，对业务能力、管理能力及业界影响力的要求更加突出，即使技术强大，若在这些方面不足，晋升也会面临挑战。
此信息由阿里巴巴员工[数据研发工程师]分享于2024年10月