知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了阿里巴巴工资待遇相关专题。为您全面统计并解读阿里巴巴的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解阿里巴巴福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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阿里巴巴 | 信号处理算法工程师
福利雀食很好，应该比绝大多数其他公司都高。然后的话房补大概是一个月能到8000吧，交通补贴一个月有1500（这个是特例），公积金还有保险都有的。
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支付宝（中国）网络技术有限公司 | 研发
福利很好，房补，交通补助都有，也有补充公积金，补充保险等，各方面福利待遇均优于行业平均，好好好好好好好好好
在阿里巴巴工作的人83%的反馈有社保(5险),8%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上阿里巴巴社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在阿里巴巴工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上阿里巴巴住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 客户经理 | 10408 | 28700 | 1550 |
| 客服 | 4764 | 26000 | 1550 |
| 软件工程师 | 18366 | 38000 | 3000 |
| 实习生 | 3210 | 6000 | 1000 |
| 算法工程师 | 20460 | 30000 | 13000 |
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阿里巴巴 | 算法工程师
1年一次调薪，视绩效而定，涨幅大概在5%-10%左右。 薪酬体系比较完善，只要你能力强，工作态度积极，在1-2年内肯定有涨新机会。
职朋用户
阿里巴巴 | 信号处理算法工程师
嗯，基本上是三个月到半年涨一次工资，三年的话基本上工资都会涨起码5次，平均每次工资涨幅15%左右。
职朋9583975
阿里巴巴 | .net开发工程师
每年都有年终奖，这个不会差的，多少看个人绩效，根据项目而定每个人都不一样多的十几万，少的几万。年底和12月份工资一起发
职朋9536257
阿里巴巴 | 算法工程师
正常会有保底的13薪，另外有年终，号称4个月以上，但被打325可能就拿不到了。正常会在财年后算绩效发，偶尔也会有个别部门拖延。
在阿里巴巴工作的人45%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,15%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上阿里巴巴是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在阿里巴巴工作的人33%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,21%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上阿里巴巴周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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阿里巴巴 | 实习生
准时下班，由于是实习生， 不清楚年假情况。单双休情况为双休，自愿加班，加班的话有免费宵夜和打车费
职朋9424288
阿里巴巴 | 供应链
公司工作时间比较久；经常加班、无法准时下班；周末也是经常加班，有年假 建议身体素质好的小伙伴来
职朋9756473
阿里巴巴 | 数据研发工程师
阿里p5,p6,p7等许多许多等级，据说p8就是很高的等级了，P5，即职场新手，月薪起始于22000元，年终奖约3个月，是试炼技术能力的起点。晋升至P6，平均月薪29000元，P7为39000元，P6和P7的核心在于领导团队实现目标，月薪和年终奖都有显著提升，P7开始享有股票，体现更高的价值贡献。 P8级别的岗位要求更为严格，平均月薪52000元，年终奖5.2个月，且大部分员工有股票，年薪中位数约150万。P8通常需具备8年以上经验，核心能力是指挥多团队达成目标。P8分为横向和纵向模式，影响力已扩展至领域和跨团队。 P8的管理重点在于团队建设，需要建立合理的梯度，确保关键岗位有备份人员，并积极参与业务目标的制定和理解。P9以上的晋升，对业务能力、管理能力及业界影响力的要求更加突出，即使技术强大，若在这些方面不足，晋升也会面临挑战。
职朋9694441
阿里巴巴 | java前端开发工程师
阿里巴巴公司的岗位级别大致可以分为以下十个等级： 初级员工：新入职的员工，在公司中从事较为简单的工作。 P1~P3：低端岗位，具体的岗位名称可能因部门而异。 P4：初级专员。 P5：高级工程师，年薪大致在15万~25万之间。 P6=M1：资深工程师，年薪在20万~35万之间。这是阿里职级体系中的一道分水岭，同时也是从月薪转向年薪的节点。 P7=M2：技术专家，年薪在30万~50万之间。这是阿里的技术专家级别。 P8=M3：高级专家，年薪在45万~80万之间。P8是许多技术人员的梦想，已经达到了打工者的顶峰。 P9=M4：资深专家，年薪在80万~100万之间。P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。 P10=M5：研究员/科学家，年薪百万之上。这一级别要求有行业影响力以及有影响力的成果或者科研方向。 高层管理人员：担任公司高管，可以对公司的发展战略进行决策和管理。高层管理人员需要具备丰富的管理经验和战略眼光，能够推进公司的长期发展规划。
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阿里巴巴 | 数据研发工程师
团队氛围很好，师兄很负责。总体来说氛围还是不错的，不说汇聚了行业精英，基本上起点也是大学本科毕业，现在要求可能更高。不说汇聚了行业精英，基本上起点也是大学本科毕业，现在要求可能更高。
职朋9737901
阿里巴巴 | JAVA开发工程师
工作氛围还可以，现在不算太卷了，但具体还是要看领导和部分。有些组会忙一些，有些组轻松一些。
职朋用户
阿里巴巴 | 信号处理算法工程师
公式结构很快，下班肯定不会准时的，周末加班是常态补贴的话也是有的，毕竟现在互联网大厂都有
职朋9628688
支付宝（中国）网络技术有限公司 | 研发
节奏很忙，下班看个人，普遍9点左右，周末不需要加班，节假日加班法定三倍工资一分不会少，各方面都很好
刘辉
阿里巴巴 | 数据产品经理
压力相当之大，因为同事都很优秀，大家都很有拼劲，你不努力就会被甩在身后，年底的3.25谁来背呢？所以心理压力会很大
玩世༒不恭
阿里巴巴 | 产品运营专员
大是撒好的哈还记得撒谎的技术的白血病哈哈谁记得哈技术的就是大家好说的就是丢互动和强化对山东科技萨焊接
