看和领导关系评绩效 A会涨薪 工资看HR和领导拍脑袋，初级大概18左右，中级22左右，高级大概25以上

晋升基本没有，每人一个项目，中级15k，高级测试20k以上,g工资给的还是很到位的，每个人都有负责的项目，大家都有点忙

大部分为外派和外包，公积金和五险都是最低标准，工资一般吧，中等，华为项目还可以，可以学到东西

高级的很高，工作十年月薪两万，晋升没啥用，基本涨薪幅度不高，三年就给我涨薪1000，所以不行，一般三年内给一万二月薪，没有年终奖，周末加班有两倍加班费，但是平时工时要很多才能加班，而且就是打杂的，没啥成长机会

这个不是很清楚，外包公司应该是很难晋升的吧，给我加工资就可以了，要求不敢太高，公司岗位应该有3A 3B一直到7A这种等级吧，等级越高工资就越高吧哈哈

测试 没有晋升，基本上也不会涨工资，干了很久也是开始去的时候的工资，也基本没有年终奖之类的 外包

岗位就是组员—组长—pm。晋升的话就只要你态度良好工作能力好点，就有机会带项目，毕业证的工资可能会少点，其他的组员都差不多吧

13K有加班工资，在招银的项目，工作有点累，但是组内同事氛围还是挺好的。其他同事的公司不是很清楚，有兴趣的可以来试试。年终奖这些外包还是不要想了，公积金啥的都是最低标准。

看具体外包的公司吧 传统行业给的低 五险一金都是最低额度的，甲方爸爸有钱就工资高，工作轻不轻松也看甲方，建议选保险 天天墨鱼鱼

绩效好的话一两年能涨一次工资吧，也有干了两年都没涨的。晋升就不好说了，都是做开发的，有的干了好多年的pm会转为管理岗位，但这种机会太少了。