公司晋升机会不多，各个级别工资差距不大，刚刚入职员工和工作很多年的员工收入差距大约在4倍左右，项目经理税前工资大约20000

公司分7-8个职级，从班子领导、各部长、到主管、下面科员。社会招聘进来的岗位一般比较累，而且不太受领导赏识，晋升机会不大。各级从6000往上不等。

晋升没机会，对人的培养比较缺乏，公司的机制不是很健全，裙带关系比较严重，晋升比较困难，不适合年轻人发展！

公司晋升很难，各个级别工资差别不大，初级岗位大约300、400左右一级，差距较小，晋升基本是小职员晋升经理，晋升较难

公司的岗位级别有实习生，助理工程师，工程师，高级工程师，公司的晋升机会还是很大的，只要自己肯努力，实习生工资6000左右，助理8000左右，中级10000左右，高级12000左右。

分五岗，每岗有四个等级。晋升到主管，如果没有过硬的关系，就算到头了。五岗一档，5200，五杠二挡4800，五杠三挡4400，五杠四档4200，四杠四档4800，四杠三挡5200，都是依次递加的，基本工资2400，所以个人工资就是岗位工资加基本工资，还有周末加班费，每月绩效考核，远施津贴，证书补贴等，刚入职税后5000左右

技术员，施工员，测量员，质检员，安全员，生产经理，上午经理，总工程师，项目经理，晋升机会还是蛮多的，只要能力够的话，各个级别工资就不了解的，毕竟还是一名刚入职的新员工，别人也不太愿意透露自己的工资信息给你，所以不太清楚

项目级员工9000 部长11000 经理15000 公司级员工6000 部长14000 经理25000 大概是这么多，公司为秘薪制，见过工资条，大概是这么多

好好努力有机会，具体的岗位级别我不方便透露，但是做好本职工作最重要。只要自己好好工作，才会有机会获得提高。

分公司经理，项目经理，工程部，总务，财务，办公室人员，后勤等等。晋升机会还是有的，首先你得从临时工转为正式工，然后其他的看个人能力和造化了。项目各级别工资不清楚，保密原则不透露。