北京建工集团
北京建工集团
知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京建工集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京建工集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京建工集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9712660
北京建工集团 | 技术岗
房补无，交通补助无，公积金有，补充保险无等等，有五险二金，工资还是可以，比价稳定。毕竟是国企。获得中国建筑业最高奖鲁班奖111项，国家优质工程奖94项，詹天佑奖69项，国家科学技术奖58项，22项工程入选北京四次“十大建筑”评选，9项工程入选新中国成立70周年百项经典工程，7项工程入选中国百年杰出土木工程，所获各类奖项数量之多、级别之高，位居北京市属建筑企业之首。
职朋9589235
北京建工集团 | 土建工程师
公积金和五险，没有交通补助和房补，补充保险也没有，有企业年金，有通话补助，每个月有绩效工资，发多少看直属领导给打分
在北京建工集团工作的人91%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,1%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京建工集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京建工集团工作的人83%的反馈有,16%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京建工集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术员 | 5865 | 10000 | 3500 |
| 一线施工员 | 7599 | 13000 | 4800 |
| 土建工程师 | 8948 | 15200 | 5000 |
| 土建预算主管 | 12500 | 17000 | 10000 |
| 科员 | 12500 | 20000 | 5000 |
职朋9702189
北京建工集团 | 会计专员
公司工资一年一涨，考取职称后，会有职称补贴，并且当月发放职称奖励，2000-10000不等，证书等级越高，奖励越多每次工资涨幅在500-1000等，能力越高，涨幅越大，不限于1000元，公司有完善的薪酬体系
职朋9608898
北京建工集团总承包部 | 机电专员
涨工资全看职称评级，涨幅较低，薪酬体系个人感觉挺混乱的。各个项目之间差别较大，项目和总部之间差别较大，感觉大家看的都不是工资，而是岗位提上去之后的绩效和奖金，国企可能大多都是这样。
职朋9702189
北京建工集团 | 会计专员
公司有年终奖，每年的11-12月份发放40000-50000,全面考勤正常，加班多，及时完成领导安排的临时任务，都会在计算年终奖时，增加奖金系数，说白了就是干的越多，得到的就越多，成长的就越快，领导就越喜欢
职朋9589235
北京建工集团 | 土建工程师
年终有绩效奖金，金额多少需要看项目产值和公司对项目的考核，或者看项目经理在公司的话语权，一般都是一个月工资左右。
在北京建工集团工作的人69%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,13%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上北京建工集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京建工集团工作的人19%的反馈周六经常加班,4%的反馈周日经常加班,20%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,17%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京建工集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9608898
北京建工集团总承包部 | 机电专员
跟项目的话是全年单休的，好处是一般春节假期比较长，但跟项目意味着根本没有“上班和下班”的概念，个人时间和工作时间界限极为模糊，只要有事找你，不管你是上班还是下班。在这种情况下，也就无所谓加班不加班了。
职朋9431153
北京建工集团 | 初级电气工程师
都是京内项目单休，另外项目无休，赶工期的话会有加班，加班时间长，但是平时还可以的，比其他单位好多了，相当棒👍🏻，值得来这里的，没问题。
龚恩成
北京建工四建工程建设有限公司 | 一线施工员
公司晋升机会不多，各个级别工资差距不大，刚刚入职员工和工作很多年的员工收入差距大约在4倍左右，项目经理税前工资大约20000
小亮
北京建工四建工程建设有限公司 | 经营部主管
公司分7-8个职级，从班子领导、各部长、到主管、下面科员。社会招聘进来的岗位一般比较累，而且不太受领导赏识，晋升机会不大。各级从6000往上不等。
龚恩成
北京建工四建工程建设有限公司 | 一线施工员
工作氛围还行，管理不太正规，很有可能会有一个人做很多岗位的活，职能定位不够清晰明确。公司领导很一般，也有从项目经理成长起来的领导，这样的领导很厉害
小亮
北京建工四建工程建设有限公司 | 经营部主管
氛围还行，一般般，官僚较严重。工作量总的来说属于社会平均水平，忙的时候特别忙，而且甩锅现象严重，一不下心就被套路。领导靠关系上去的较多，不能服众，作风古板僵化，靠关系维持。
职朋9589235
北京建工集团 | 土建工程师
工作节奏比较慢，分项目，需要适应项目经理的工作节奏，每个项目风格都不一样，其他的自己慢慢体会
龚恩成
北京建工四建工程建设有限公司 | 一线施工员
节奏较慢，磨洋工现象严重。下班较为准时。周末无休。无加班补助。很多时候虽然不忙，但是任然要在项目，磨洋工现象极其普遍。
职朋9712660
北京建工集团 | 技术岗
一般，为打造北京建筑业龙头企业，北京建工在2019年与北京市政路桥集团实施合并重组，重组后企业资产总额目前已超过2000亿元，年市场营销额超过2100亿元，年产值超过1200亿元，业务覆盖全国32个省市和境外28个国家及地区。依托融合发展、高质量发展的强大合力，北京建工为首都“四个中心”建设、京津冀协同发展、雄安新区建设、长江经济带建设、粤港澳大湾区建设以及“一带一路”建设等国家重大战略持续助力。
史伟18119303231
北京建工四建工程建设有限公司 | dip生产主管
国企人员配备齐全，压力不是特别大，主要是常年漂泊在外，调整好自己的心态，主要的压力就是个人努力很多年，不一定会有好的晋升