公司涨工资一般一年一次吧,每次应该会有400元左右吧,公司的薪酬体系比较完善,总体上来说还是不错的 一般三年涨一次工资 涨幅大概有几百块,公司薪酬体系非常完善,基本不会有太大变动,涨薪主要靠升职 不升职涨不了薪 刚毕业进去的,公司一般三年普调工资,工作第三年才涨的工资

公司涨工资一般一年一次吧，每次应该会有400元左右吧，公司的薪酬体系比较完善，总体上来说还是不错的

公司一般每年评估工资，涨幅因公司绩效和市场状况而异。通常，工资涨幅在3%至10%之间。公司的薪酬体系相对完善，涉及绩效评估和职位级别。

不知道，去的第一年，听其他人说，前两年内基本没有涨幅，公司薪酬体系还算完善不知道，去的第一年，听其他人说

刚毕业进去的，公司一般三年普调工资，工作第三年才涨的工资，每个月看着到手三千的工资，感觉愧对父母，愧对国家，更愧对自己，第三年彻底扛不住了，同一届的已经走了95%

完善，工资的话就是按照你的工龄来慢慢加，和你的学历也有关系，研究生的升职加薪肯定要快一些，一般和公司效益有关

一般不涨，入职谈好是多少就发多少，不欠工资，国企，每两年一次评级，评上就涨，评不上还那样，体现比较完善，不用操心。

奇瑞公司一般是1年调整一下级别，涨幅不是很大，通常是10%左右，奇瑞是国企，而且已经好多年了，薪酬体系还是比较完善的。

一般不涨工资，涨幅也很小，主要依赖升职提升工资 工资体系相对稳定，只是对于普通员工上升空间小

大概一年左右吧，工资涨幅一点都不大，公司的薪酬体系一点都不完善，总体上工资待遇不高，看你的工作岗位是什么