级别有助理工程师-初级-中级-高级工程师-副主任-主任-副理-经理-总经理-总监，晋升基本靠年限和经验，多谢表现自己，作报告来汇报，总的来说6000-～12000（高工）后面的不知道

制造业、代工厂、跟富士康一个性质的公司。给客户生产电子产品.只不过富士康是制造业的龙头老大。中山一共有两个园区分别是科技园与光电园。科技园区里面有几个单独存在运营的厂，每个厂生产不同的产品。

基本从A1-A5是工程师，B1以上就是科级和部级主管，C等级是高管了，基本不用想 晋升抗个人工作能力和绩效，基本2-3年组长，3-5年主任 工程师4-8K，主任10-15K

就是个代工厂，钱少没前途，高层都是台湾人，加一次工资，加个400块。就是个代工厂，钱少没前途，高层都是台湾人，加一次工资，加个400块

岗位不一样的待遇不一样，比如产线就是员工然后还有不同的等级的，时间越长的待遇就好很多，而且工资也会好很多

普通员工晋升看表现了，工资看领导给你多少，高管大陆只能升到部门经理，在往上只能是台湾的

每个级别大概多300块左右。公司晋升机会感觉也不大。前面的人不走。没机会，不是看个人能力感觉。还要隔一段时间考英语，英语过了才有机会晋升

岗位级别有领班，组长，主任，经理，工程师等等，晋升机会还行，看个人实力，领班5000-6000. 组长的话6000以上 主任7000多吧，看员工等级

工程师A1到A5，技术员最高到资深技术师，和A3差不多，晋升机会小，难度一般，需要一定工龄去支撑

工程师类的话A1，A2，A3直到A5，再上去就到副主任了，A1底薪2450，加班后有4K到4.5K，其他类推0.5到1K，晋升难度一般，需要考试及领导考核，需要一定的工龄