公司一年到两年涨工资，一般涨百分之三左右，基本没有什么前途，建议还是别来了，真的有点垃圾说多了都是泪

涨幅5%，薪酬体系较为完善，但是涨幅不大所以一般留不住人，新人一般第二年会跳槽，不跳的话就只能靠年限

一般每年3月涨薪，幅度一般是5%； 薪酬体系完善，以基本工资、各种补贴组成； 可是薪资竞争力较低，导致人员招聘困难

来这里的大多都是小时工，人员流动性很大，同工同酬的实习期三个月之后转正，但是转正后和实习期工资都是差不多的，工资很低，没听说有工资增长情况

一般一年一次，涨幅一般不会超过10%，正常2年会升职，不过薪水涨幅还是很低。薪酬体系完善，就算老板想涨也很难，层层卡关考核。

不清楚，听说一年提一次薪，一次提个500，薪酬体系算比较完善，而且是非常低的待遇。想拿高薪的话，干个5年左右吧，前提还要表现好，老板看重你。

公司现在每年都是4月份涨一次工资，涨幅大概在800左右，公司的薪酬体系很完善的，感觉在薪酬这方面做得还不错

公司一年涨一次工资，每年的四月份，工资涨幅很少，每年也就五百块左右吧，形式主义的加工资，在这里的人基本上追求稳定轻松，基本上没有多少钱

公司一般半年涨一次工资，但是涨的幅度不大，最多的300-500块，一般的是100-300块，公司的薪酬体系还是很完善的，毕竟是大公司。

没到涨工资就没干了。好像是半年涨一会，涨不涨涨多少要看领导的平选，有些人不涨，剩下的涨给别人，别人涨两倍，要看领导的意思。公司还行，要遇到号的领导，领导作用太大。