伊利集团生产培训生面试经验：

面试的职位是生产培训生。

面试过程

整个流程还是比较顺利的，首先是电话面试，HR会详细介绍公司待遇，发展前景，然后会问一些家庭信息个人信息一类的，二面是线上，问学校经历以及一些发展规划，最后问了点专业知识，正在等终面

面试过程中面试官提了哪些问题

1，家庭情况，父母的工作之类的
2，学校情况，自己参加的社团，兴趣爱好
3个人的一些基本情况
4，专业相关的问题
5，对于公司的待遇，以及对于倒班的看法能否接受

伊利集团化验员面试经验：

面试的职位是化验员。

面试过程

现有一轮线上的限时间的笔试题目，过了之后会有心理测试，心理测试过了是面试，我是线上电话面试的

面试过程中面试官提了哪些问题

1.简单说一下你的优点和缺点。
2.你的英语水平。
3.你在这个岗位的职业规划。
4.对工作地点有什么疑问。
5.是否有对薪资待遇的要求

伊利集团生产专训生面试经验：

面试的职位是生产专训生。

面试过程

面试过程就是通过简历筛选之后测评，测评之后就电话面试或者视频面试，都是Hr问你回答，然后在问你还有什么想问的

面试过程中面试官提了哪些问题

面试是初面基本上都是问一些比较基本的问题，比如你的身高体重，兴趣爱好，还有你的家庭基本成员以及家庭成员的工作情况，还有给你介绍一下你岗位的工作时间，以及薪资待遇，还有会问你还有什么想问的

伊利集团管培面试经验：

面试的职位是管培。

面试过程

三次面试第1次出现就是线下面试的询问一些基本的状况和能不能接受倒班，第2次是视频面试。那个初面的hr会问一些简历上的问题，第3次同样是视频面试，有多个面试官，比第2次的问题会更深入一点。

面试过程中面试官提了哪些问题

家在哪里，自我介绍，还有简历什么项目的一些经过，还有能不能接受倒班，以后的职业规划是什么？怎么看待这个公司和岗位，学习中承受过的最大压力是什么？怎么解决的。

伊利集团管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

主要就是根据简历去问的，只要把简历上的每一点都准备好，就不会有啥大问题
。更多的注重稳定性的考察与是否能够接受倒班。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.通过什么方式得知此次招聘会的
3.为什么选择伊利，伊利集团有那些优势
4.为什么选择合肥，和家里人是否已经沟通过了（如果家里的比较远的话）
5.说一说你的优势，以及那件事情能够体现出来？
6.你认为"这个岗位的优秀任职者需要哪些核心能力？"

伊利集团生产培训生面试经验：

面试的职位是生产培训生。

面试过程

经过别人推荐找到这个工作，加完hr微信后会先有一个5分钟左右的视频面试，hr会提问一些简单的问题，并询问你对他们公司是否有一定了解，向你介绍公司岗位的一些基本情况

面试过程中面试官提了哪些问题

1，有什么兴趣爱好
2，有没有工作经验
3，在学校有没有当过学生会干部或者组织过什么