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面试的职位是无机材料研发岗位。
6月的校招,在本人应届秋招之前,投了简历做了测评很快就收到通知了,可能是简历获奖和学术成果比较多,而且我们团队本身也是搞陶瓷的(双非硕)
分一二面,都是单面,不知道有没有第三面,二面就挂了
一面基本是拉家常调查你背景性格和家庭,说是准备笔和纸张也没用上
二面属于技术面,我不知道是不是我简历没写项目的问题,HR基本只问我大论文的事情,但是我很多实验没做完。再加上写着要准备PPT但我没做PPT,搁那硬讲很抽象所以挂了。
了解到三环深圳的公积金是8%,其他都是5%
一面:
1.为什么选择潮州/四川作为工作地点,你XX人留在XX的XX企业不好吗?
2.家里父母都是什么职业的?
3.你读研期间经历过的最困难的事情/阶段是什么?是怎么挺过去的?
4.你有读博的打算吗?
5.实验室有打卡制度吗?怎么看待加班?
反问:上班时间、是否双休
二面:
1.你的研究方向是什么?简要概括一下本研究方向的发展趋势?
2.你的大论文写的啥?挑其中的一章详细介绍一下?
3.发表的这两篇小论文主要是什么内容?
4.在你发小论文的时候遇到过什么困难?
5.在你发论文的时候你的导师扮演的是什么角色/发挥了什么作用?
反问:面试官的身份、公积金、通勤时间(感觉不该问这些的)
面试的职位是机械工程师。
一面是HR人事面,基本上就是问一下日常问题,周围的人面的都基本一样,问你家庭情况、抗不抗压、接不接受加班等。然后就是你反问了
1、你家里有几个兄弟姐妹,父母干什么的?
2、能不能接受加班?
3、家不在这边,会经常回家吗?
面试的职位是bi研发工程师。
校招提前批投递简历后,当天收到消息,第二天面试,面试当天直接带着简历去外面等。随后进行面试,只面一次,两个HR,有技术面和素质面,一个主要问你研究方向的东西,另一个主要问生活相关的,
1.简要描述你的研究方向?
2.你这个东西为什么选择这种材料,对你的体系有什么好处?
3.有没有投递其他类似公司和岗位?
只记得这些了
面试的职位是材料研发。
两个面试官,先让你做一个做我介绍,然后问你课题相关的问题,包括课题的确立、实验方案的确立和优化,最后的结果等等。然后会问两个课题测试相关的问题。后面就是问你家庭情况、对加班的看法、工作城市的要求、选择工作的参考因素、做过什么学生工作。最后是反问环节。
1、阐述一下你的课题研究过程
2、选择工作的参考因素
3、工作城市的要求
4、家庭情况,是否单身
5、对加班的看法
6、对工作环境的要求
7、是否发表论文,为什么
面试的职位是日语招聘专员。
是线上进行的面试,面试时面试官首先让进行自我介绍,然后针对简历进行一些简单的提问,问题都不难。但让人比较疑惑的是,日语招聘专员面试却没有测试日语,不知道为什么。
为什么选择三环,对去外地工作有没有什么问题,离职原因是什么,入职之后要怎样展开相关工作,你对这个工作是否有一些自己的思路和见解
面试的职位是日语招聘专员。
首先在Boss上投递了简历,几天之后HR通过Boss交换了微信,在微信上沟通面试的时间。
1.介绍自己的校园经历
2.目前的offer情况:待遇,规模,岗位类别
3.用日语介绍自己的学校
4.性格如何
5.有什么优缺点
6.如果公司想招一个日籍员工,如何招聘等等