2022-10-22 11:05:37 | 南充高坪
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:4000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 一年左右吧，但是长得很少基本就百分之五左右，有的也不调薪“情商”、“处理问题的能力”、“专业技能”等等，都是会在工作中越磨越厉害。收获了经验，对于出去重新找工作或者自己单干，都会有很大的帮助。
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 企业就是一个大的培训班，而且花钱让你长本事。上面说的一些个人技能不算，还有各种例如“情商”、“处理问题的能力”、“专业技能”等等，都是会在工作中越磨越厉害。收获了经验，对于出去重新找工作或者自己单干，都会有很大的帮助。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 一是用人单位对“不在册”的员工拒发年终奖。例如，上海一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由，拒绝发放。
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2022-09-19 12:58:23 | 德阳
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 工资还挺高的 23k，会提供房子给你住，五险一金什么的都有，发的13薪，因为是大小周，周6上班，没有啥区别其他公司的
- 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
- 说是一年两次，实际几乎不涨工资，就是涨工资，也就是几百块钱的样子。公司很大，但体系不完善，管理很乱
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 压力大，要想拿高工资加班是肯定的，主要的压力来自于日常加班。平均水平工作日早八晚九（部分部门几乎要到11点），其中部分部门要求7:50就要到岗开早会，中午休息时间为2H，实际是拉长了在公司的时间，因为有的部门中午也要处理工作，所以实际工作时间每天都在13H以上。
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2022-04-02 15:37:56 | 四川德阳
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:2000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 1.餐补福利为职工给予用餐补助，或者是为上夜班职工给予完全免费上夜班餐。
2.交通福利
分配头班车每日专车接送职工上班；为异地职工报帐新春佳节探亲访友车费；为出门职工报帐高速过路费、快递费；给予分期购车补贴。
3.带薪休假
为职工给予5-15天的带薪年休假，能够清除职工由于工作中而越来越疲惫不堪，另外让职工工作中更高效率和拼劲。
4.传统节日福利
- 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？
- 精英团队没法确保你的穿衣搭配，但给予公司文化衫定制是必需的。不仅出来能够宣传策划企业的品牌形象和新项目，不仅也可以降低精英团队组员购买衣服的成本费工作压力。
根据在特殊的连接点身穿一致的公司文化衫定制，可以将公司文化传媒给了新老职工，在设计方案全过程中更深层次的掌握公司企业文化，另外享有参加全过程的趣味性和荣誉感。
- 在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？
- 最终，福利会随之领域市场竞争及公司內部发展趋势的状况变化很大，公司应当高度关注法律法规现行政策、外界行业薪水、福利转变情况，立即掌握职工福利要求转变开始调节吗，防止公司人力资源管理谈不拢。
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