为了帮助职业圈网友能够及时了解杭州海康威视数字技术股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的杭州海康威视数字技术股份有限公司面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是海外技术销售。
秋季校园招聘,大概10底投的,相对投的比较晚,投了大概一周后收到了笔试题,海康貌似这个岗位笔试题就是行测题,反正我就只有行测题,做完之后大概一周后就收到了面试的电话,之后就是一面电话面试,接着二面三面
一面:
1.中文自我介绍
2.针对简历上获得过的销售奖询问
3.用面试的语言进行:
自我介绍 为什么申请海康
4.家庭情况了解
5.偏向于做技术还是销售
二面:(hr面)
1.简单的自我介绍
2.将一下认为销售需要具备的能力
3.工作地点
4.家庭情况
加面:(语言面)
申请的语言:
自我介绍 讲一个自己做过的项目 觉得做机器人怎么样 会CAD吗
英语:
自我介绍
面试的职位是c++y'yyy。
1.通过官网投递简历
2.面试过程为线上答题-线下群面-线下技术面-hr面
3.面试完后一周收到offer
4.整体感受比较好,面试官水平和态度较高
1.什么是C++的纯虚函数?
2.什么是C++的多重继承?
3.请解释C++的友元函数和友元类。
4.请解释C++的内联函数。
5.请解释C++的函数重载。
6.如何简单的搭建一个视频推流平台
面试的职位是实习软件测试工程师。
电话面试,面的很简单。就是主管大概问一下相关知识。linux和测试的相关问题,后续hr就是走流程通知入职
linux的常用命令,能实习的时长、测试的方法、黑盒白盒。问的不深,很简单,而且是电话面现场查都来得及。
面试的职位是测试工程师。
首先上来做一个自我介绍,然后围绕简历上技术栈提问测试相关方法论,询问实习经历(遇到的困难以及收获),询问在校的项目经历,围绕测试相关拓展-反问
拿一个经典的用例介绍你怎么开展测试用例并发现bug的。
怎么跟踪和处理缺陷的。
缺陷等级的划分(P1-P4)依次怎么划分的?
怎么判断程序是否面向对象?
C++可以进行多继承吗?怎么解决多继承(菱形继承)带来的不确定性?
面试的职位是C++软件工程师。
首先自我介绍。然乎问了在校经历,问一些C++的知识。另外包括项目经历等等。感觉面试官不太感兴趣。
1.C++性质,简单介绍;
2.项目经验,包括项目背景,项目功能,介绍一下音频的功能部分,回答的不太好,然后就没有然后了。
面试的职位是法务。
网上投递简历,大约几周后hr主动联系,收到电话安排面试,当晚打电话即安排了线上面试。线上面试时间大概在半小时左右,一对二,问了一些常规的问题。
1.针对简历进行询问;
2.问了法律问题,主要是合同法相关问题,销售合同和采购合同的重点、知识产权相关问题;
3.对于合同审阅考察的比较详细
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