当时是到琶洲的保利物业公司面试，第一轮是群面，每组10个人，有两位感觉职级比较高的面试官，还有两位人事部的，讨论的题目是:由于店员疏忽未将客人预定的酒上报，第二天其他员工上班时客人来取酒，发现库存不足，只有一瓶，但是这瓶是另外一位举办婚礼的客户一月前预定的，讨论的内容是根据这个情况解决问题。当时团队有一位女生比较主动，大家的各抒己见，但是由于人多很难插上话，所以要好好把握说话时机。最终点评时面试官提出无领导面试就是要给面试官留下印象，所以要多把握机会，估计是最后总结发言时我们都没有人主动去承担，最后推举了一位。当然，最后没有过，所以说面试时还是主动点好。

保利物业人力岗面试题

面试官最后让一位表现比较突出的评价了组员里有没有谁的观点比较鲜明的。然后也简单点评了一下整组表现，重点在于让大家要主动点，让别人记住，展现自己

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面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作