一面很简单，就是先让你介绍自己然后根据你的简历提了几个问题，当天下午等待结果，下午收到复试通知第二天早上十点开始叫号抽题进行即兴演讲，三到五分钟左右，给你三分钟的准备时间这个时候一定不要紧张，因为你如果太紧张面试官就不会抬头有的甚至戴上了耳机，可能会被直接刷掉，演讲结束之后等待五至十分钟，这时候每组大概会刷掉一半的人，如果复试通过会带去机试，20分钟内根据他给的模板做一个Excel和PPT，每一个环节都会打分，最后就是终试，五个人一组进去提问，面试官全程面无表情，问的都是一些很平常的问题，比如你做的最有意义的一件事，不要太着急表现自己，终试当天晚上等结果通过的话第二天签约。

万达商业管理有限公司营运助理面试题

即兴演讲的题目有你对青春的定义是什么，你对英雄的定义是什么，线上和线下哪个好，人生处处是考场之类的。终试一进去会让你做一个自我介绍，会问你职业规划，如果晚上突然接到领导的电话说单位出了一些事情但是不在你的工作范围内你会怎么办，最后问你对万达有没有什么想问的

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第一轮有人力部的HR，工程经理，副总经理面试，面完一个岗如果符合就进入下一轮。接着问相关问题考核

万达商业管理有限公司慧云工程师面试题

1.消防系统的相关内容。如何避免大范围消防设备短路。
2.对于商场的运维等有什么想法？对于面试的岗位，有什么理解，需要做的什么工作。
3.是否接受加班。

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通过BOSS投的简历，第二天约去面试，在商场里面，感觉挺难找的，首先是hr来接待，并提问了一些基本情况，然后说经理忙，在哪里等经理，结果等了十几二十分钟说经理很忙，回去等通知。

万达商业管理有限公司营运专员面试题

说一下自我介绍？
问成绩相关？问基本情况？
问籍贯在哪？
还有有没有亲戚在万达？
反正问了一堆与职位无关的，感觉挺牛马的

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夸行业过来的面试者，整体很随和，也很简单，问的都是常见的问题，从一些简单的问题当中去判断你的问题

万达商业管理有限公司招商经理/主管面试题

1.自我介绍，2.以前工作经历你所取得业绩，3，你的商户资源优势，4，如果给你一个新商场怎么去招商。5如果商场内碰到空的不好招的铺位怎么去开展工作

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1.网上平台的招聘初步面试，对你的信息初步核实
2.招聘部门组长面试，问你一些简单的问题，只要思路清晰，流利回答就好
3.营运部部长面试，问你对岗位的看法，和上一家公司离职的原因
4.总经理面试，同上

万达商业管理有限公司营运经理面试题

1.简短的个人自我介绍？（可能会针对你的自我介绍的经历进行提问）
2.你来说说你对这个岗位的了解？问对这个岗位的看法？（最好提前在网上了解一下）
3.对加班有什么看法？
4.未来的工作规划是什么？

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主管、经理、总经理、城市公司面试，前三轮线下面试，最后一轮线上。问的问题很常规，自我介绍、经历、为什么选择万达、职业规划、能否接受加班之类的。

万达商业管理有限公司人事行政专员/助理面试题

简单自我介绍、工作经历、离职原因、为什么选择万达、职业规划、能否接受加班、会议开展的流程。

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