首先是投简历，然后面试官会打电话通知我们面试，一共是两轮面试，第一轮为无领导小组的结构化面试。第二轮是面对面与面试官交流，

教育背景，对物业的理解和看法，家庭状况，对岗位有没有什么要求，对经后的发展有什么期望，你预计的薪资待遇是多少

一开始问我对于物业有什么看法，然后问我对于人力资源的哪个模块比较感兴趣，其次就是问了我的职业规划

你对物业的看法是什么？你的职业规划是什么？你觉得你对于这份工作你如何去匹配他？你的优点和缺点是什么？

校招来学校开宣讲会，先介绍公司情况，然后面试官一对一，先根据简历提问，然后问对物业行业的理解和看法，然后询问对招聘岗位的兴趣。

1分钟自我介绍，根据简历提问，校园经历，实习经历，自我评价，为什么选择这个行业和我们公司，对物业行业未来的看法，

保利物业管培一面：
小组伪群面10人一组，都是半结构化问题，主要是行为面问题，每个同学轮流作答，面试官耐心细致，还会在大家结束回答后反馈复盘。

1、10位同学轮流作答介绍自己，每人1-2分钟；
2、说出一家实习中印象最深的事情，
3、面试官介绍保利物业情况，具体部门的工作板块和内容
4、为什么觉得自己可以胜任这个岗位？

首先是宣讲会递交简历，然后是网上做测评，第二天早上就接到了一面的通知，效率非常高。一面分为两轮，首先是无领导小组面试，一组10个人，个人最大的感觉就是面试的人多，很可能会没有说话的机会，所以自己一定要把握说话的机会。第二面是一个面试官对一群人，自我介绍完后，面试官和我们介绍保利物业的情况，深受启发吧。面试就结束了，然后当天下午接到了终面通知，希望自己能过过过！！！！还有一个感受深的地方是，保利的人事小姐姐是我们学校的学姐，超级温柔，给面试者非常nice的感觉，我超级想加入的！

大家来个自我介绍；
你为什么想应聘这个岗位；
物业的发展前景；
介意被分配到其他岗位吗

投递简历进行筛选，初面HR面终面，然后把你拉进群里，和很多人一起分组，分别进入腾讯会议开始进行面试。

自我介绍，如何看待物业未来的发展，疫情下物业的市场拓展，物业的核心竞争力以及可以进行改善的地方。