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店经理储备干部 面试经验( 武汉 ) - 迅销(中国)商贸有限公司
发布时间: 2015-12-31 来源:职朋网友分享
面试过程:

通过校园招聘,第一轮,群面,在武大教室进行,10对1,一般是优衣库的店长进行面试,有情景测试,timer和leader的任命,自我介绍等,第二轮,在酒店进行的,一般是由优衣库的SV或者BLD的面试,一对五,依次提问回答,主要是针对自我介绍中的经历深挖。第三轮,是由迅销的人事总监李臻女士进行的面试,依然是一对五,依次提问进行回答,主要是由你的简历当中的某个点进行深挖,属于压力面,顶住压力就好。

面试官问的面试题:

迅销(中国)商贸有限公司店经理储备干部面试题

你在大学任学生工作中,遇到什么样的困难呢?是如何解决的呢?
工作需要全国派遣,可以接受吗?你一直生活在某个城市?父母放心吗?

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:20天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 群面 背景调查
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

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tq一直在西北    2016-12-02

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