面试一共经过3轮。第一轮是在学校的招聘会，hr简单地和我谈了一下对零售业的看法，为什么想来永旺，职业规划，对永旺的了解等等。第二轮是笔试加群面，笔试有数学和英语，不会很难。群面我们组有10个人，题目是如果永旺要开一个新的大型商场，你会选择开哪些（美容，服饰，理发，健身，ktv，电玩还有大概10个吧，然后你要选8个，并说明原因），有2个hr在看着，并做记录。我们组有2个leader，有一个进了，有一个我不太清楚，有一个time keeper,我本来想争取的，不过想到自己第一次不要搞砸了，就专心听别人讲，并认真做记录。轮到我发言时，我总结了一下前面的发言并说明我的观点，保持友好。在我看来，我们那一组大家都观点独到，我以为我进不了了没想到2天后通知我通过群面了让我去终面，也是很开心了。终面之前我特地去看了一下天河永旺城，认真地考察了一圈并在那里吃了个午饭。终面的时候是2个hr面试5个人。首先是自我介绍，然后就是hr提问了，对零售业的理解，对永旺的了解，为什么来面试，永旺有哪些好的地方哪些不好的地方，针对每个人的学习和工作经历也问了一些问题，然后问了几个细节问题，因为我说永旺收银速率需要提高，hr就问我认为需要怎么做，还问我如果我是管理者会怎么管理好部门，需要具体讲的那种。还有一些小问题我有点忘了，因为距离面试时间有点长。面试感受不错，很专业，一个hr很友好，一个hr严肃一点。

永旺集团管培生面试题

1.你对零售业怎么看
2.你对永旺有什么了解
3.为什么想来应聘
4.如果你的下属不同意你的做法你会怎么做
5.如果你觉得上司的某个做法你不认同你又会怎么做

赞一下(20) 踩一下 查看面试题参考答案>>

三轮面试。一面就让你自我介绍一下，说说自己的社团经历，对永旺的了解等等，一个笔试。性格测试还有一些数学题英语题什么的，不难。二面小组面试，小组讨论一个问题，统一一个答案说服面试官。三面也是问你对永旺的了解，自己的社团经经历，为什么选择永旺

永旺集团管理培训生面试题

本来以为终面是多对一的面试，结果还是群面，四人一组，面试官有3人，分别是人力资源部经理、财务管理部总经理以及某个分店统筹委员会会长。3位面试官分别提了一些问题，然后4个人都要回答，所以把握好回答的顺序很重要，抢在前面回答的话容易出现一些平庸的观点，而被挤在后面又可能已经没有观点可以陈述了。HR的问题是：分别用3个次形容自己的优点和缺点；对零售行业的了解和看法。财务经理的问题是：如果有客人投诉，你将怎么去处理？委员会会长的问题：作为一个团队领导，你会用什么样的方式领导团队？你认为作为一名管理者他需要具备一些什么样的特质。大致情况就是这样，终面后的7天内会以邮件形式通知是否通过面试。

赞一下(14) 踩一下 查看面试题参考答案>>

宣讲会后直接是一百多道题的性格测试，加上单位发的基本信息的表格，里面有期望薪酬，所以同学们要根据地点慎重写下来。当天晚上出结果，说是晚上二面。二面为无领导小组。50分钟，具体的都差不多。终面在近一周之后，店长二对一，不过我当时是一对一。开始是自我介绍，紧接着就是问你是否了解永旺。了解零售业，以及做一个诚实的人，对他说的工作要求诚实回答（去能否接受5年都不回家？）主要就是把你应聘的目的表达出来，也就是你很想进去，而且你能为该公司创造价值。面试结果近两周出来。本人要11月10日前才能收到结果，所以～～祝大家面试成功

北京永旺商业有限公司营运管理培训生面试题

什么是零售业？永旺是做什么的？你的职业规划是？为什么选择永旺？如果别的零售业也能提供你想要的福利，你是否会去？等等

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>