结构化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。通俗来讲就是考官按照事先准备好的标准化套题，现场按照固定的流程对考生提问，考生现场逐题回答的一种面试形式。结构化某种程度上可以理解为标准化

广东大参林连锁药店有限公司管培生面试题

进入考场落座后，考官会宣读一段导语，比如，祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有x道题目，面试时间为x分钟。考试结束前x分钟会有提醒，请你把握好时间。每道题回答完毕后，请说“回答完毕”。前面一般都是制式化的内容，考生最重要的是听清楚一共几道题、多长时间，剩余多长时间会收到提醒。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到