节奏比较快，小店的人少，大店的人多，通常都是需要需要加班的，加班没有补助，通常一个月休息4日，

公司节奏慢，下班偶尔晚，节假日也是包括在休假里面的，就算别人放假，你休息也是算你一个月四天的假期里面的，单休，周末轮班，无加班补助。。。。？。。。。。。。。。。。。。。。。。总之很惨，大家没钱吃饭可以考虑

节揍有时很忙，有时闲的党疼。下班基本准时，两班倒，有些大店需要24小时轮班，晚班有补贴80元1晚。不过偶尔会加班，加班满3个小时才有加班费。月休4天，任意选择，需要跟当班的协商就好啦。公司比较好的地方是有提供住宿，合租房，

节奏比较快吧，下班时不可能准时的，休息是轮休的，周末自然要上班，加班感觉是义务吧，哪里还有什么补助的。

节奏快。下班不准时，经常加班，而且没有任何补贴，调休息也要看店里人多还少，一般假期都休息不

有盘点补助，员工的工作时间比较忙，其他时间比较轻松，管理层，店班长的话就是其他实际还需要工作处理事情，像推迟下班这些没有额外的加班补助。

经常加班，做销售嘛，很少准时下班，加班补助有的有有的没有，比如3点半下班，因为其他事情弄到四点半这样不算加班，盘点，支援这些才会算加班工资或补休

经常加班，经常检查，公司内部检查政府检查，工作任务多重，加班补贴有，但不容易领取。假日灵活调休，工作强度比较大比较多，公司的对员工的培训也不到位

工作节奏一般人可以接受，不过一个季度要加班盘点一次，下班相对准时，营业员月休四天，轮休。加班有补贴的，算加班费。

工作节奏忙的时候很忙，闲的时候很闲，时常加班，基本情况都不准时，周末加班，加班没补贴，节假日加班可能有补贴。