益丰大药房
益丰大药房
益丰的面试流程和很多公司的面试流程都差不多，一般是三轮左右。一轮面试是电话面试，分公司的HR会打call过来聊一聊投递的意向，然后就会进入笔测环节，笔测比较简单，认真对待毫无问题。第二轮面试可以理解为HR辅导型面试，特别是很多医药行业小白，一定要在二轮面试中做好功课，这一轮面试中学到的东西基本决定了你在下一轮面试中的表现。最后一轮面试前，公司会要求学员去门店做调研，然后进行终面
面试官问的面试题：益丰大药房物流储备干部面试题
面包与记者
假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
1. 请做下自我介绍
Tip.不要滔滔不绝流水账一样去介绍每段工作经历，这样显的毫无重点和逻箱性;也不要过
多说简历中己经包含的内容，如毕业时间，专业，年龄等等；时间尽量控制在 3分钟之内
面试官想了解你过往经历中与岗位相匹配的经验和需要的能力，以及你的表演能力等
1参考】您好，非常开心能参加这次面试！我叫***，我的工作经历分为以下几段，我主要介
绍下在各段的主要工作内容和个人业绩，后面您对哪段感兴趣，我们可以在细聊，
益丰大药房健康顾问面试题
3. 你觉得自己的缺点是什么？
Tip:可以避开招聘岗位所忌讳的点讲，例如财务岗位要求对数字敏感，细心，责任心，如果
说对数字敏感度不高，那面试就結束了：忌说自己比较懒，小心眼，脾气有点大之类
可以说行业经验还不够深，需要时间的积累
一分钟自我介绍
轮流回答部长的提问
最后进入无领导小组讨论环节
总计时长2小时左右了
益丰大药房人事储备干部面试题
假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：
1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
初试：是hr小姐姐对你的简历进行审查，觉得满意了，或者说你的简历上比较能体现管理能力的话，会约你面试，面试时主要是就你简历上的内容进行提问，所以最重要的是你要了解你这个简历上写的出来的东西，如果说是一个项目，你最好能说出这个项目是什么，你做了什么得了什么成果。此外，面试时你一定要去开朗自信的大方表达自己。那经过与HR的沟通之后，他就会对你这个性格啊，或者说简历上的虚假真实有一个判断，判断你自己能力是否符合他的岗位，如果说通过了，他会给你发一个在线测评。
在线测评：和行测考的内容是一样的，包括性格测试，资料分析言语理解，图形判断等等，最好是提前刷一刷题。
第二面：是更高一级的领导和你进行线上的一个谈话，也是一对一的，一般会问你的职业规划，对他公司的了解，对这个职位的了解。
第三面：应该也是终面了，我还没有走到这个流程，但大家都说会去线下的一个门店做一个调研分析，最后呈现在PPT进行汇报。
益丰大药房储备干部/课长面试题
你如何看待加班？
你是如何理解管培生这个职位的？
对你家庭情况，是否独生子女，意向驻地的盘问
对你简历上写的性格分析进行剖析，是否能够胜任管培生这个职位？
你未来的职业规划是什么？
你觉得你的优点和缺点是什么？
在你的校园经历中，你觉得最成功的一件事情是什么？
在某项目中，你的角色是什么？你做出了什么事情？