益丰的面试流程和很多公司的面试流程都差不多，一般是三轮左右。一轮面试是电话面试，分公司的HR会打call过来聊一聊投递的意向，然后就会进入笔测环节，笔测比较简单，认真对待毫无问题。第二轮面试可以理解为HR辅导型面试，特别是很多医药行业小白，一定要在二轮面试中做好功课，这一轮面试中学到的东西基本决定了你在下一轮面试中的表现。最后一轮面试前，公司会要求学员去门店做调研，然后进行终面

益丰大药房物流储备干部面试题

面包与记者
假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

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1. 请做下自我介绍
Tip.不要滔滔不绝流水账一样去介绍每段工作经历，这样显的毫无重点和逻箱性;也不要过
多说简历中己经包含的内容，如毕业时间，专业，年龄等等；时间尽量控制在 3分钟之内
面试官想了解你过往经历中与岗位相匹配的经验和需要的能力，以及你的表演能力等
1参考】您好，非常开心能参加这次面试！我叫***，我的工作经历分为以下几段，我主要介
绍下在各段的主要工作内容和个人业绩，后面您对哪段感兴趣，我们可以在细聊，

益丰大药房健康顾问面试题

3. 你觉得自己的缺点是什么？
Tip:可以避开招聘岗位所忌讳的点讲，例如财务岗位要求对数字敏感，细心，责任心，如果
说对数字敏感度不高，那面试就結束了：忌说自己比较懒，小心眼，脾气有点大之类
可以说行业经验还不够深，需要时间的积累

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一分钟自我介绍
轮流回答部长的提问
最后进入无领导小组讨论环节
总计时长2小时左右了

益丰大药房人事储备干部面试题

假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？

说明：

1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。

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初面是线上视频面试，一对一面试。招聘经理会提前将面试官（人事部长）的微信推给你，添加好后，再次和她确认好面试时间。

益丰大药房管培生面试题

1.请先自我介绍。

2.你对零售行业的认知。

3.你对自己专业的认知，为什么不继续从事。

4.说一下你担任校干时比较有成就感的事。

5.你对于管培生岗位发展的看法。

6.你的抗压能力怎么样？举例说明。

7.你是否已经做好了在零售行业销售的准备？

8.请简要的介绍一下你的家庭情况。

9.你父母是怎么看待你的工作的？

10.你期望的工作地点是哪里？

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