首先通过51job的管培生校招页面投递简历。投递简历大概1-2周后收到了线上的测评链接,是一个叫PI测试,大概是看你性格的测试。测试完成后等了2周多,等到了HR的电话面试,是比较基础的自我介绍,现在在哪个城市,什么时候可以onboard,对公司有什么了解。过了2周后,收到电话邀请去参加opening day,会有群面,把会问的问题在电话里大致说了下。群面当天来了有20几个人,大家的dresscode基本都是正装。然后面试官都是各个部门的中高层,会问一些房地产咨询行业的问题。这个活动持续半天左右。回家后就等下一轮消息。
戴德梁行DTZ管培生面试题
1. 自我介绍
2. 对戴德梁行的了解
3. 为什么想申请这个管培生项目
4. 自己和其他候选人比有什么突出的特长
5. 如果你是华东区总经理,我们要拓展合肥市场,你会怎么做?
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作
(共170条) 科锐国际人力资源(北京)有限公司
(共140条) 戴德梁行DTZ
(共131条) 尼尔森(nielsen)
(共36条) 中智
(共51条) 中大咨询管理有限公司
(共52条) 埃摩森人力资源(上海)有限公司