为了帮助职业圈网友能够及时了解鸿富锦精密电子有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的鸿富锦精密电子有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括电话面试、IQ测试、人格测试。

面试过程 面试主要两部分，网页上的普通测试（对结果影响不大），主管的一次电话面试，一次视频面试。网页测试部分很基础，类似于公务员考试，但是远远简单于公务员考试，其实不用太准备，因为对面试结果影响不是很大，还有一部分心里测试，正常发挥即可。第一次电话面试过程比较重要，需要准备好自我介绍，由于跨专业，提前要准备好项目管理相关问题的理解，主管提问了3个问题，感觉项目管理这个岗位，需要有针对性的答题，1.责任心2.抗压能力3.领导能力，这三个品质最好在自我介绍体现一下，答题过程主要体现自己逻辑思考能力与解决问题的能力。职业稳定性最好也向主管表明。第二次视频面试，提问相对减少，主要说了注意事项，待遇等问题。能有第二次面试机会基本就稳了。

面试过程中面试官提了哪些问题 第一个问题是自身优缺点与改进。
第二个类似于结构化面试，假设你现在负责一个项目，需要下周一完成，你把关键一环的工作安排给一个需要合作的工程师，但是由于那位工程师做了其他工作，本周三才通知你说，他无法按时交工，你怎么办？
第三个问题是以第二题为背景，问你后续复盘，会有哪些思考与总结。

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些？
答:电话面试、IQ测试、人格测试

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到