经由朋友介绍，面试视觉工程师职务。首先收到 HR 电话确认面试时间，随后前往台达进行面试。

第一轮面试，由两位电脑视觉专家进行，针对我的硕士论文提出了大量的机器视觉细节提问，包含 OpenCV 基础知识、常用算法、为什么论文中用此算法等。过程中会不断的将难度提升，直到把你问倒。原本以为没戏，没想到 3 天后收到电话通知，下周进行第二轮面试。

第二轮面试是由其他部门的主管进行，没有问任何技术问题，反倒是针对人格特质、过去经验与情境问题进行提问，包含遭遇过最大的挑战、参与的项目中担任什么角色、是否有失败经历以及如何应对等。

大概再过一周，就来电通知说录取了。

台达电子有限公司软件工程师面试题

团队合作面临意见不合时的应对？
做项目前做过哪些使用者经验调查？
项目有做过市场、需求调查吗？
描述自己的专业技术技能，还有比赛的收获。
如何弥补在程式能力上的缺陷？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:14天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作