为了帮助职业圈网友能够及时了解欧派家居的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的欧派家居面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。这次面试总共花了2天。面试形式包括电话面试。

面试过程 本次面试是通过拉勾网投递获得的电话面试机会，一接电话跟我说明公司名称，然后就开始了15分钟左右的电话面试，主要流程：
1、自我介绍
2、针对自我介绍中的工作过程的部分工作提出询问
3、询问公司自动化项目的程度
4、询问本人自动化代码程度
5、询问离职原因
6、谈期望薪资

感受：
步骤1的自我介绍是该名面试人员（应该不是hr，问的问题都比较专业）的正确引导下回答的，因为这可能是本人毕业后的第二次面试，所以刚开始不知道自我介绍需要介绍什么。
步骤2的工作流程问题，在需求评审、用例评审处出现了问题，该公司面试人员质疑本人公司没有该评审，当时也脑袋抽风说了没有（需求评审、用例评审是开发、测试工作中非常重要的环节）。然后面试人员开始质疑本人公司规模是否很小，询问本人公司有多少开发与测试人员，本人当时答得是当时所在项目的人数，18个开发6个测试（整个公司软件研发部有开发108人，测试22人），没想到这直接导致接下来的电话面试全线崩盘。
接下来的面试已明显感觉到面试人员失去兴趣，接下来的问题都是无关痛痒的询问，并没有继续根据本人的回答继续深究询问。
本次面试本人准备不充分，考虑的也比较少，导致面试失利。

面试过程中面试官提了哪些问题 1、公司编写用例的要素
2、公司如何做用例评审
3、公司接口自动化的程度
4、公司app 自动化你是如何维护的
5、离职的原因
6、期望的薪资

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:2天

面试形式包括哪些？
答:电话面试

你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作