2024-12-21 17:18:20 | 广州白云
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 分A（一线员工），B（工程师，职员），C(主任，主管，助理经理），D（经理，专家，总监助理），E（总经理，总裁）几个
看岗位，拿工艺来说基本就是领导不挪窝，没啥机会往上走；
别的不清楚，B类的工艺岗一年税前能有个14W左右
- 你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？
- 看你是什么岗位了，不建议来制造工艺或者现场质量，很幸苦加班多
如果是研发，结构，研发质量，电商等类的岗，就还好，相对轻松吧，我自己这么觉得的
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 公司的上班时间还行，早上8点半，24年调整了，现在5点钟就下班，算是为数不多的，上班时间不足8小时的公司
工作氛围这个就取决于你领导了，我换了两个领导，第一个领导很暴躁，动不动就当面批人，第二个就很温和，没事儿还会给予工作上的支持。
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2023-05-19 14:50:05 | 无锡惠山
- 公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
- 大概七八种职位，对于公司的晋升，有很多的机会，但是还要需要很多的时间，在公司里面要长期的工资和认真的态度。每个级别的工资大概就在6000到12000之间。
- 公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
- 流动性很大，因为公司不适合年轻人，需要吃一点苦头。适合长期发展。公司管理混乱，人员轮动性大。总做分配不均匀。老板与各经理之间的关系相当的混乱。老板听经理的指挥。公司总部在芳村五眼桥这边，这边上班的人主要是进行打杂的工作。老板实际给的设计，花艺之类的工作都是没有的。各种形式的搬搬抬抬都是正常。完全当员工是工人一样看待，看不清大多数员工。工作时职位分配混乱，老板做事完全是靠心情。公司待遇也一般般，公司里除了经理就没有老员工了，当一个人做久了想提工资时，老板会用各种理由逼迫那人离开。所谓的五险也只是口头说说，工人没有这个待遇，只有经理级别的人才有。
- 工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
- 工作氛围还不错，就是有很多时候会吵架争吵，所以人不犯我我不犯人，自己管好做自己的就行，公司的领导还不错，就是有时候会安排很多无意义的事情。但是我们还是尽量的完成。
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2021-10-28 15:32:32 | 广州
工资待遇：
| 工资收入 | 月薪:15000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
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| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇点评：
- 公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
- 工作节奏比较紧张，经常需要加班策划活动及跟进方案落地，月均出差28天，旺季可能需要连续出差2-3个月，主要工作是给经销商策划营销活动并监控过程执行。
- 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
- 交通补贴实报实销，公司缴纳五险一金，不定期组织团建活动，年底没有年终奖，但是有年底倒算，根据全面出勤天数，策划活动规模，年度绩效作为评估依据，一般能够拿到1-2万元的倒算奖金。
- 公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？
- 年底没有年终奖，但是有年底倒算，根据全面出勤天数，策划活动规模，年度绩效作为评估依据，一般能够拿到1-2万元的倒算奖金。
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