知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了欧派家居工资待遇相关专题。为您全面统计并解读欧派家居的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解欧派家居福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
欧派家居 | 电商营销
中午补贴5元餐费。离市区远，有班车接送，加班就只能到地铁站。有宿舍，按级别来，普通员工4人间，主管2人间，经理1人间。
马俊宜
广州欧派家居集团 | 主动营销经理
交通补贴实报实销，公司缴纳五险一金，不定期组织团建活动，年底没有年终奖，但是有年底倒算，根据全面出勤天数，策划活动规模，年度绩效作为评估依据，一般能够拿到1-2万元的倒算奖金。
在欧派家居工作的人88%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,5%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上欧派家居社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在欧派家居工作的人5%的反馈不清楚,78%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上欧派家居住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 质检 | 4850 | 6000 | 3700 |
| 工艺工程师 | 6162 | 8000 | 4000 |
| 计划 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 1级工程师 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 电销 | 4000 | 4000 | 4000 |
职朋用户
欧派家居 | 电商营销
正常涨薪5%，表现好的情况。薪酬体系完善，但是都是要讨好领导才行，官僚化严重。跨部门晋升会容易一些。如果一直在一个岗位那就没有机会可言。
职朋104759
欧派家居 | HR
一年普调，5%-13%；较完善。每年会有评优评先，但这块没和薪酬机制挂钩；主管级以上级别待遇有竞争力，部分职能薪酬差异太大
马俊宜
广州欧派家居集团 | 主动营销经理
年底没有年终奖，但是有年底倒算，根据全面出勤天数，策划活动规模，年度绩效作为评估依据，一般能够拿到1-2万元的倒算奖金。
阿接电话回电话
欧派家居 | 设计师
有年终奖 一般就是ABC等级。2000-3000 差距都不大。欧派不靠年终奖，主要看年底绩效和业绩倒算。职员最高可以到年薪的1.8倍，主管以上最高3倍。
在欧派家居工作的人45%的反馈基本准时下班,21%的反馈偶尔晚下班,19%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上欧派家居是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在欧派家居工作的人27%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,19%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,6%的反馈周六周日均不加班,11%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上欧派家居周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
朗朗乾坤
欧派家居 | 片区经理
能接受 偶尔加班，年假大概十天 弹性工作时间 总体来说很不错的。。。。。。。。。偶尔加班，年假大概十天 弹性工作时间 总体来说很不错的。。。。
yifan1314
欧派家居 | 安装工
公司无节假日，基本一月30天上班，公司基本无其他福利，上海欧派代理商很抠门的，年假一般15天左右
职朋9474813
欧派家居 | oa测试员培训员
大概七八种职位，对于公司的晋升，有很多的机会，但是还要需要很多的时间，在公司里面要长期的工资和认真的态度。每个级别的工资大概就在6000到12000之间。
职朋9486817
欧派家居 | 电销
领导pua，晋升机会有，但是要你的领导辞职后内部竞争，别的级别工资不太了解，应该挺高的。就是我这个岗位低
职朋9474813
欧派家居 | oa测试员培训员
工作氛围还不错，就是有很多时候会吵架争吵，所以人不犯我我不犯人，自己管好做自己的就行，公司的领导还不错，就是有时候会安排很多无意义的事情。但是我们还是尽量的完成。
梁修刚
欧派家居 | 技术员
公司比较大，分为很多基地，每个基地单独运营管理，所以工作氛围相对和谐，团队也比较有凝聚力，公司的领导都比较关心下属，管理也比较扁平化。
职朋用户
欧派家居 | 电商营销
不同岗位节奏差别很大，营销岗位节奏快，没有双休概念。职能岗位节奏慢，有双休。加班可以换休，没有加班工资。
马俊宜
广州欧派家居集团 | 主动营销经理
工作节奏比较紧张，经常需要加班策划活动及跟进方案落地，月均出差28天，旺季可能需要连续出差2-3个月，主要工作是给经销商策划营销活动并监控过程执行。
sdsa1996
欧派家居集团 | 生产工艺
压力不大，就是看个人的想法和需求。制造线职员级的压力基本都比较小，工艺部门加班还算挺多的了，有时候感觉心累。
随风
欧派家居 | 工艺工程师
工作压力尚可，主要的压力来自项目，只要肯学习，在哪里都可以。在我看来，压力分为两种，一种是任务量大带来的压力，一种是个人能力不足带来的压力，所以要看自己。
