分A（一线员工），B（工程师，职员），C(主任，主管，助理经理），D（经理，专家，总监助理），E（总经理，总裁）几个 看岗位，拿工艺来说基本就是领导不挪窝，没啥机会往上走； 别的不清楚，B类的工艺岗一年税前能有个14W左右

大概七八种职位，对于公司的晋升，有很多的机会，但是还要需要很多的时间，在公司里面要长期的工资和认真的态度。每个级别的工资大概就在6000到12000之间。

领导pua，晋升机会有，但是要你的领导辞职后内部竞争，别的级别工资不太了解，应该挺高的。就是我这个岗位低

公司的主要职阶是：职员-主管-经理-总监-总经理。 每年基本一次晋升机会，在年底11。12月。晋升上一级年薪基本翻一倍吧。 但也不能一概而论 。

公司岗位级别分A、B、C、D、E五类，每一类又分为5等即A1-A5，B1-B5，C1-C5，D1-D5，E1-E5，晋升机会每年会有一次到两次，每次关键晋升需要得到集团部门总负责人审批，总体晋升机会比较透明。

我是电器厂，做油烟机的，分计件计时岗位，计时岗位一般是管理，员工升职技术要非常出众勤快，当然这只是一部分，因为有关系的先升职才轮到有能力的，当然这是从2019年换了管理开始才注重关系户，没关系别说升职，如果你在好岗位做着都会被人抢走，2019年以前是靠能力，现在是靠关系，里面管理层95%都是关系户，你们品，细品

分5级，每年一到两次晋升，工资每年相差1.5到3w之间。来这里工作不是特别忙，偶尔有加班，不过加班算调休的，不给加班费。

分为5级，晋升还可以，刚开始的时候计时类岗位比较低，五年基本工资涨幅达到8w。工作时间尚可，活动比较自由，来欧派还行，基本你每年都有绩效考核与晋升机会

五个层级，适合长期发展，很有发展前景，待遇很好，竟升还算透明，公平。各个级别的g工资不是很清楚，但是挺高的。五个层级，适合长期发展，很有发展前景，待遇很好，竟升还算透明，公平。各个级别的g工资不是很清楚，但是挺高的。

培训师分为初、中、高三个级别，牌价依次为：900元/天;1200元/天;1500元/天;培训师分为初、中、高三个级别，牌价依次为：900元/天;1200元/天;1500元/天;培训师分为初、中、高三个级别，牌价依次为：900元/天;1200元/天;1500元/天;