一面是群面，六个人无领导小组讨论，分成2组，问题是怎么给一个部门的几个人工作评级以及理由，讨论20分钟，说二十分钟。等了大约十分钟，然后进行二面，二对一面试，为了对门店管理培训生的工作的理解以及你为什么适合这个工作。三面是部门领导面试，一对一，问了一些专业的问题，包括怎么推出健康产品等等，不是形式化的问题，感觉有点像跟大佬聊天。

北京同仁堂健康药业股份有限公司营销管理培训生面试题

1.你对门店管理培训生的认识？
2.为什么你能胜任这个工作？
3.怎么向年轻的消费者推出我们的产品？
4.年轻人喜欢什么样的保健类产品？

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 职业技能测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到