1.提前三天邮件通知面试,让带着身份证和两份纸质简历,当天去的时候啥都没带,至今不能忘记当时hr小姐姐嫌弃的眼神,还好旁边有打印店,现打印了简历,领到了一个编号进入休息室等待。
2.这是我人生第一次群面(无领导小组),答煮生性随和,不喜争执(从心),面对这种场面,答煮表面故作镇静,内心早已慌得一批。
3.进入主会议室,两位严肃的hr高管,两排桌子,基数一排偶数一排,坐定,一hr介绍流程,然后一分钟自由介绍,三分钟看题,20分钟自由讨论,3分钟总结发言(每组选一人),然后讨论三分钟问对方一个问题,然后各选一人作答,最后,问hr一个问题。
4.答煮全程懵逼。
5.答煮小组讨论第一个发言,谁成想后面4个小姐姐惊人的站在了一起说了一个完全相反的答案,答煮自此阵脚全乱,心绪如麻。
6.全程有四次起立回答问题的机会,答煮就是组里唯一一个没有说话的人。答煮男,性别怂。
7.直接走人。
北京同仁堂健康药业股份有限公司健康管理培训生面试题
群面题:学生会四个部门在这一学期分别做了很多工作,有一一详细列举,例如学习部办了书法大赛,征文大赛,体育部培养了一位国家级运动员,外联部拉了很多资金,办了一个就业指导会,文艺部参加了舞台剧大赛获得市一等奖。现在学校为了奖励他们,要发钱,如果你是学生会主席,如何分配,奖励金额由高到低排个序。
本组的小姐姐竟然想着拿到钱再留给学生会办活动,答煮真的很懵逼啊。后来被对方组抓住了这个问题,其实想想也不是不能说圆,但是本组的小姐姐并没有说圆,同样也没有过,虽然她说的最多。。。
唯一的经验:怂什么,干!
通过智联招聘获得的面试机会,面试为单面,面试官为部门领导和人力,基本根据简历进行提问,感觉面试官都很随和。说本次为初试,如果通过,后续会通知复试和笔试。
面试官问的面试题:北京同仁堂股份有限公司主管审计师面试题
1 自我介绍 2 项目经历,这个会根据简历,具体提问 3 对本岗位的理解,能不能接受出差 4 对本公司的了解,知道有哪些产品吗,知道未来发展规划吗 5 婚育情况
很多人说,在现场投简历,好像没什么用。我在这就想说,如果你的简历没有特别出色的经历。那你就要注意听宣
讲会了。在听他们宣讲会时,我发现HR讲一句话时表情很特别。如何特别,看自己的感觉吧。而这句话,往往是公
司的口号啊,等等。在投简历时,用笔写在简历上,当然,你
的字要见得了人,因为字不好,反而弄巧成拙。这个技巧在某本热销书中也提到,但有多少人跟着做呢。(
北京同仁堂营业员面试题
我想说的是,面试,其实也需要经验的。特别是应届毕业生。一定在平时,特别在大二大三时尽一切的努力去找实
习,兼职,上天一定会眷顾早起的鸟儿的,现在有很多很好的兼职网站,要每天都去光顾一下。这样,既能增加经
验,又能有面试的经验,还可以有外快啊。不过,你要规划好
自己时间。还有的就是学校会举办一些模拟面试。最好不过了。如果有机会,建议大家参加演讲比赛。我从小就参
加这活动,在这一年,我发现它真的帮了很大的忙。因为,我的胆量从一次次比赛中茁壮成长。我不紧张了。这样
,不仅让我有序的回答面试官的问题和表现,而且,让我反应
敏捷了,会有时间想办法让面试官记住自己。
(共203条) 九州通医药
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(共107条) 广东大参林连锁药店有限公司
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